Connaitre la réglementation applicable au contrat d'apprentissage et au contrat de professionnalisation.
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Formation professionnelle
Connaitre les différents dispositifs de montée en compétences des salariés afin de les accompagner dans leur évolution professionnelle.
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Formation professionnelle
Articuler les règles locales et internationales et anticiper les questions pour mieux choisir les modalités de mobilité des salariés concernés..
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Mobilité internationale
Faire un tour d'horizon des points de vigilance à observer pour maitriser les enjeux liés à ces situations et en comprendre les démarches.
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Mobilité internationale
Anticiper, évaluer en amont les risques encourus, sécuriser ses pratiques et se préparer afin de faire face au contrôle..
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Paie
Faire un point complet sur la gestion des absences en paie.
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Paie
Répondre aux principales questions relatives à la paie posées par les salariés et les managers au quotidien.
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Paie
Au-delà des obligations légales, les dispositifs d’épargne salariale (auxquels la prime de partage de la valeur a été récemment intégrée) constituent des outils de politique salariale privilégiés, notamment en raison de leur régime social et fiscal avantageux. Dans un contexte où la réglementation entourant ces dispositifs évolue constamment, nous vous proposons de les étudier, pour pouvoir en tirer le meilleur parti.
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Paie
Découvrir les grands principes qui régissent la relation employeur/ salariés et étudier les principales règles à maîtriser.
- 2 jours (14h)
- Bases du droit du travail, Droit social et ressources humaines
Découvrir les principes de négociation en entreprise et les possibilités de dérogations aux dispositions légales et conventionnelles de Branche afin de répondre à vos besoins et créer votre cadre juridique.
- 1 jour (7h)
- Dialogue social, Droit social et ressources humaines
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