Le droit du travail pour managers


Découvrir les grands principes qui régissent la relation employeur/salariés et étudier les principales règles à maîtriser.

Programme

Jour 1

Les sources du droit du travail (3h) :

  •  Qu’est-ce qu’un règlement intérieur, un usage, un accord collectif ?
  •  Quiz.

Le contrat de travail (4h) :

  • De la conclusion à la modification du contrat,
  • Cas pratique + Quiz,
  • Le pouvoir disciplinaire,
  • Cas pratique + Quiz,
  • Les différents cas de rupture : démission, licenciement, rupture conventionnelle,
  • Quiz,
  • Le CDD et le CTT : rappel des cas de recours et des possibilités de succession,
  • Cas pratique + Quiz.

Jour 2

Le statut du salarié (5h) :

  • Le temps de travail : rappel des durées, heures supplémentaires, temps partiel…
  • Cas pratique + Quiz,
  • La rémunération,
  • Quiz,
  • Se repérer dans les différents types d’absences (CP, congés divers, maladie… : droits et obligations),
  • Quiz,
  • La surveillance médicale,
  • Quiz.

La gestion des représentants du personnel (2h) :

  • La mise en place et le fonctionnement du CSE,
  • Quiz,
  • Les heures de délégation,
  • Quiz,
  • La protection des représentants du personnel,
  • Quiz.

Objectifs

  1. Se repérer dans les sources du droit du travail,
  2. Comprendre les grands principes de la relation entre l’employeur et le salarié,
  3. Identifier les situations nécessitant une vigilance particulière et les marges de manœuvre.

Méthode et moyens pédagogiques

Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques, remise d’un support pédagogique.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le stagiaire sera évalué par le formateur selon sa participation active lors des temps d’échanges et au cours des cas pratiques. Une attestation sera délivrée l’issue de la formation.

Public

Managers et dirigeants d’entreprise

Prérequis

Aucun prérequis.

Date(s) et lieu(x)​

INFOS ET INSCRIPTIONS

Christiane ENGELSTEIN – SSETI

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19

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