Formations : Droit social et ressources humaines

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Mains d'une personne avec des billets de banque

Sécuriser les pratiques pour faire face au contrôle URSSAF

Un certain nombre d’entreprises sont contrôlées par l’URSSAF chaque année : comment éviter que cette opération se traduise par un redressement douloureux, sachant qu’un contrôle sur deux se termine par...
  • 1 jour (7h)
  • Droit social et ressources humaines, Durée du travail / Rémunération / Épargne salariale
Panneaux avec destinations de pays

Le détachement intra-groupe

Au sein des groupes internationaux, les déplacements de salariés entre entités de différents pays se multiplient. Quel que soit leur durée, ces situations engendrent de multiples problématiques, nécessitant d’articuler les...
  • 1 jour (7h)
  • Droit social et ressources humaines, Mobilité internationale
Boussole montrant le mot formation

La formation professionnelle

Maîtriser les différents dispositifs pour faire monter en compétence les salariés.
  • 1 jour (7h)
  • Droit social et ressources humaines, Formation professionnelle
Café renversé sur un clavier d'ordinateur

La pénibilité : du diagnostic au plan d’action

Cette formation vous permettra de faire le point sur les différents dispositifs liés à la pénibilité issus des lois de réforme des retraites. Quels sont les facteurs de pénibilité, que...
  • 1 jour (7h)
  • Accidents du travail / Maladie professionnelle / Pénibilité, Droit social et ressources humaines
Mains d'une personne avec des billets de banque

Mettre en place la participation et l’intéressement

Au-delà de l’obligation légale, les dispositifs de participation aux bénéfices et d’intéressement, sont des outils privilégiés à prendre en compte dans la politique salariale de l’entreprise, quel que soit son...
  • 1 jour (7h)
  • Droit social et ressources humaines, Durée du travail / Rémunération / Épargne salariale
Mains d'une personne avec des billets de banque

Gestion des absences dans l’élaboration de la paie

Toute absence, quelle qu’en soit la raison ou l’origine, justifiée ou pas, ... a des impacts en matière de paie. Les absences doivent être traduites correctement sur le bulletin de...
  • 1 jour (7h)
  • Droit social et ressources humaines, Durée du travail / Rémunération / Épargne salariale

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