Être prêt à faire face à une grève et connaitre les moyens juridiques les plus appropriés pour en sortir.
- 1 jour (7h)
- Dialogue social, Droit social et ressources humaines
Maîtriser les règles applicables à la mise en place et au renouvellement du CSE...
- 1 jour (7h)
- Dialogue social, Droit social et ressources humaines
Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE dans une entreprise de 50 salariés et plus afin d'instaurer un dialogue social constructif...
- 1 jour (7h)
- Dialogue social, Droit social et ressources humaines
Acquérir les bons réflexes dans la gestion et le suivi des dossiers d’accidents du travail et de demande de reconnaissance de maladies professionnelles : déclaration, instruction, réserves, contestation.
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Etat de santé du salarié
Connaitre les clés pour sécuriser et encadrer le recours au télétravail dans votre entreprise.
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Gestion du contrat de travail
Connaître les particularités du droit local d'Alsace-Moselle en matière de droit social et sécuriser vos pratiques ainsi que l'articulation avec les dispositions légales et conventionnelles.
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Gestion du contrat de travail
Faites le point sur les règles applicables en matière de calcul des droits à congés payés, de prise et d’indemnisation, à jour de la loi du 22 avril 2024.
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Gestion du contrat de travail
Connaitre, respecter et appliquer le socle minimal de garanties obligatoires pour toutes les entreprises prévu par la Branche.
- 1 jour (7h)
- Convention Collective Nationale, Droit social et ressources humaines
Découvrir les dispositions particulières de la métallurgie portant sur la vie du contrat de travail, de sa formation à sa rupture, et leur impact dans votre entreprise.
- 1 jour (7h)
- Convention Collective Nationale, Droit social et ressources humaines
Appréhender les obligations et les dispositifs transitoires instaurés par la Branche en matière de rémunération impactant les pratiques d’entreprise.
- 1 jour (7h)
- Convention Collective Nationale, Droit social et ressources humaines
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