Appréhender les nouvelles obligations et les dispositifs transitoires instaurés par la Branche en matière de rémunération impactant les pratiques d'entreprise.
- 1 jour (7h)
- Convention Collective Nationale, Droit social et ressources humaines
Découvrir les nouvelles dispositions portant sur la vie du contrat de travail, de sa formation à sa rupture, et leur impact dans votre entreprise.
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Etudier les nouvelles dispositions visant à clarifier et assouplir les possibilités offertes aux entreprises en matière de durée de travail, en particulier de volume du temps de travail.
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Connaître, respecter et appliquer le socle minimal de garanties obligatoires pour toutes les entreprises prévu par la Branche.
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Procéder à la cotation et au classement des emplois préalablement décrits à l'aide du référentiel d'analyse de la Branche.
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Découvrir la méthodologie pour réaliser des descriptions d'emploi conformément aux nouvelles dispositions conventionnelles.
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Formation : L'entrée en vigueur de la Nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie au 1er janvier 2024 va apporter de nombreuses modifications
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