Formations : Droit social et ressources humaines

Comprendre les différentes implications liées aux principes d'égalité de traitement, de non­discrimination et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et anticiper les risques de contentieux pouvant survenir.

Appréhender les enjeux d'un contentieux prud'homal et en maîtriser toutes les étapes.

Connaître les clés pour sécuriser et encadrer le télétravail dans votre entreprise.

Participer à une formation dédiée aux congés payés pour que la période de congés ne soit plus un frein dans l'organisation, et dans le but d'une gestion plus sereine et efficace de ceux-ci.

Appréhender le régime particulier qui s'applique aux contrats précaires et se prémunir au mieux contre les risques inhérents à ces contrats.

Connaître les avantages, les inconvénients et les risques de chacun de ces dispositifs, ainsi que les modalités de leur mise en oeuvre.

Mettre en place les mesures d'action et de prévention afin de respecter vos obligations de protection des salariés.

Connaître et respecter les règles de procédure et déterminer la sanction la plus adaptée.

Connaître les particularités du droit local d'Alsace-Moselle en matière de droit social et sécuriser vos pratiques ainsi que l'articulation avec les dispositions légales et conventionnelles.