Accompagner votre développement

La SSETI intervient sur des thématiques variées et d’actualités en droit social, ressources humaines, hygiène, sécurité, environnement, performance industrielle, innovation et technologies.

Formation à la une :

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : la démarche de l’UIMM

Comprendre les enjeux de la RSE pour les entreprises industrielles et découvrir comment la démarche UIMM « + Engagés + Performants » peut transformer vos engagements en leviers de performance globale.

Durée : 1 jour (7h)

Responsabilité Sociétale des Entreprises

Domaines de formation

Toutes nos formations sont animées par des juristes, experts ou praticiens de l’entreprise industrielle. La plupart de nos formations sont réalisables en inter-entreprise (formations inscrites au calendrier, pouvant être proposées à nouveau selon les besoins et les demandes des entreprises). Toutes les formations sont disponibles en format intra-entreprise sur demande (sur-mesure, adaptées à vos pratiques et à vos priorités).

Gestion des Ressources humaines

Relations collectives du travail

Paie, rémunération et protection sociale

Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise

Responsabilité Sociétale des Entreprises

Les incontournables pour dirigeants et managers

Domaines d'intervention: accompagnement

La SSETI intervient pour accompagner les dirigeants des entreprises industrielles et leurs équipes des services ressources humaines, hygiène sécurité, environnement et ingénierie.

Droit social et ressources humaines

Nous vous facilitons la gestion de vos ressources humaines et vous accompagnons dans vos actions.

Hygiène, sécurité, environnement

Nous vous proposons une gamme complète de prestations, diagnostics, accompagnements, adaptés à vos besoins et à la taille de l’entreprise.

Performance industrielle et innovation

Nous vous accompagnons dans vos projets industriels, de recherche de performance et d’amélioration, de résolutions de problème ou de séances de créativité.

Financement de projets

Nous vous accompagnons dans la recherche et le choix des dispositifs appropriés, ainsi que dans le montage de dossiers de financement de vos investissements.

Programme convergence : Formation active et collaborative

Développez vos projets industriels en alliant conseil et formation opérationnelle directement sur site.

Evaluation des softs skills

Améliorez votre gestion de vos ressources humaines grâce à la connaissance des compétences comportementales et cognitives de vos candidats et collaborateurs.

La SSETI

Spécialisée dans les métiers de la métallurgie et de l’industrie, la SSETI propose depuis 2012 des solutions concrètes aux entreprises industrielles pour leur faciliter la gestion des contraintes réglementaires et conventionnelles et accompagner leur développement.

La société

Résolument ancrée dans l’industrie, la SSETI est votre partenaire compétences.

Les consultants et formateurs

Une équipe d’experts et de généralistes à votre écoute pour analyser vos problématiques et vous apporter des solutions concrètes.

Les centres de formation

Nos quatre sites en Lorraine vous permettent de suivre nos formations au plus proche de chez vous.

Nos clients parlent
de nous

N’ayant pas de collaborateur en charge de la sécurité, la SSETI nous a proposé une mission de préventeur sécurité à temps partagé qui nous a permis de remettre l’entreprise à jour réglementairement et de se doter de nouvelles procédures de sécurité. Cet intervention nous a permis d’ancrer dans la durée l’analyse de nos pratiques et la mise en place d’actions correctrices.

Après avoir diversifié les activités de mon entreprise et augmenté les effectifs, j’ai souhaité sécuriser mes pratiques en matière de gestion des ressources humaines. J’ai sollicité la SSETI pour la réalisation d’un diagnostic RH visant à faire un état des lieux et mettre ensuite en place les outils me permettant d’améliorer et de sécuriser mes pratiques dans ce domaine. L’expertise des intervenants m’a permis de disposer d’un panorama complet, adapté à la situation et aux contraintes de mon entreprise, j’ai également pu commencer à appliquer les process recommandés dans le futur dispositif conventionnel de la métallurgie.

Gérante de l’entreprise familiale, je prépare mon départ à la retraite et l’organisation de la nouvelle direction. J’avais besoin d’être accompagnée dans ma réflexion. J’ai sollicité la SSETI pour l’évaluation des profils de 4 collaborateurs afin d’optimiser notre organisation. Bluffée par la véracité et la précision des résultats, les intervenants nous ont permis non seulement de conforter notre intuition mais aussi de reconsidérer notre approche relationnelle.

Résolu à engager une démarche RSE, nous avons décidé de réaliser un check-up RSE. Cette première étape est essentielle pour bien comprendre les tenants et les aboutissants de la démarche, et pouvoir ensuite se projeter. De ces échanges constructifs a découlé un plan d’actions prioritaires établi selon la méthode MoSCoW. Je n’ai qu’un conseil : faites-le ! En quelques heures seulement, la démarche livre un précieux éclairage et permet de structurer des actions concrètes.

La SSETI en quelques chiffres

+ de 275

entreprises nous ont fait confiance

439 jours / an

de conseils réalisés

53 jours / an

de formations réalisées

247 personnes

formées par an

4,8/5 de note moyenne

de satisfaction

Ils nous ont fait confiance

Ils sont industriels ou travaillent pour l’industrie, ils sont lorrains, et ils ont confié leur problématique à notre équipe d’expert. Nous sommes fiers de les compter parmi nos clients.