Accompagnement en ressources humaines


icône représentant la justice et qui sert à mettre en avant la catégorie Droit social et RH

La SSETI vous permet de développer vos compétences par les actions de formation, et peut également aider votre entreprise par une gamme complète de prestations. Vous avez un besoin, une problématique, un projet, notre équipe d’experts est à votre disposition pour vous accompagner dans la détermination, la construction, la mise en œuvre de la solution pour votre entreprise.

Thématiques d'intervention

Notre mission, vous accompagner et faciliter la gestion de vos ressources humaines pour :

  • Contrat de travail (choix du contrat, rédaction, modification, rupture…)
  • Classification des emplois : description et peser des emplois
  • Mise en place des entretiens professionnels et/ou d’évaluation
  • Mise en place des dispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation)
  • Gestion et contestation d’un accident du travail ou maladie professionnelle
  • Passage de seuils sociaux
  • Surcroît d’activité/sous activité : les outils pour y faire face (CDD/Intérim, aménagement du temps de travail, accord de performance collective, …)
  • Diagnostic et accompagnement GPEC..
  • Modification dans la situation juridique de l’employeur (cession, fusion, scission, …) : les impacts sur les relations de travail (contrats, accords, représentation du personnel, …)
  • Préparer et organiser les élections du CSE
  • Former et accompagner le dirigeant ou les RH dans le fonctionnement du CSE
  • Préparation de négociation et rédaction d’accords d’entreprise …
  • Négocier, modifier ou dénoncer un accord d’entreprise
  • Modifier des contrats de travail
  • Appliquer le nouveau dispositif conventionnel et la classification de branche….

Améliorez votre gestion des ressources humaines grâce à la connaissance des compétences comportementales et cognitives de vos candidats et collaborateurs

Formats d'intervention

Nous vous proposons une gamme complète de diagnostics, prestations et accompagnements individualisés, adaptés à vos besoins et à la taille de votre entreprise.

Diagnostic et analyse

Faites un état des lieux de vos pratiques réglementaires et industrielles pour identifier et valider des pistes d’amélioration pour la performance de votre entreprise.

Personne réalisant un diagnostic professionnel sur un ordinateur portable

Assistance technique

Après analyse de vos besoins, un de nos consultants vous accompagne dans la mise en œuvre de la solution retenue.

Homme réalisant une présentation devant un paper-board

Cadre à temps partagé

Véritable partenaire du dirigeant pour des missions ponctuelles ou récurrentes selon une durée que vous aurez définie.

Poignée de main entre une femme et un homme dans une entreprise

Outils

Evaluation de personnalité et motivations professionnelles (Perf Echo)

Améliorez votre gestion des ressources humaines grâce à la connaissance des compétences comportementales et cognitives de vos candidats et collaborateurs.

Constituée de 70 questions, cette évaluation vous permet d’appréhender les soft skills (ou compétences comportementales) avec justesse et pose un regard neuf sur les contributions futures des individus au travail. C’est un outil d’aide à la décision face aux problématiques de recrutements ou de gestion de carrière.

  • Rationnalisez et sécurisez vos recrutements (ou prises de décisions),
  • Objectivez vos intuitions,
  • Améliorez votre processus de sélection,
  • Favorisez l’approche relationnelle.

Evaluation cognitive et comportementale (TwoB-R)

Cet outil d’évaluation des soft skills est un puissant support d’aide à la détection et au développement des potentiels.

Constituée de divers exercices pratiques, cette évaluation cognitive est associée à une approche comportementale pour révéler le potentiel autour de 4 grands domaines indispensables en milieu organisationnel : Influence, Décision, Efficacité et Agilité.

  • Construisez le leadership de votre organisation,
  • Mesurez le potentiel d’un collaborateur,
  • Détecter le potentiel d’un candidat,
  • Réduisez les erreurs de recrutement / mobilité.

Pour qui ? Entreprise industrielle ayant formalisé précisément ou pas son projet de développement, et souhaitant être accompagner dans la détermination, la construction ou la mise en œuvre de solutions pour son entreprise.

Financement de projet

Gagnez en efficacité, en temps, et maximisez vos chances de succès d’accès aux financements de vos projets.

Accompagnement sur mesure
Bénéficiez d’une prestation adaptée à votre ou vos projet(s) de développement, après une analyse précise de votre besoin.

Certaines actions d’accompagnement sont finançables par votre OPCO.
Contacter nos experts SSETI

Les intervenants

Une équipe pluridisciplinaire composée de juristes et d’experts sur chacun des domaines d’intervention.

Valérie AUBERTIN

David BRENNA

Sarah CADEDDU

Sébastien COURTE

Virginie De TUGNY

Marie GAILLOT

Catherine GOSSOT-KLEIN

Laure PASTORINO

Carlos RODRIGUEZ

Marion ROUSSEAU

Valentin THOMAS

Coordonnées et demande d'intervention

    Les données personnelles sont exclusivement utilisées pour traiter les demandes sur la base du consentement donné par l’utilisateur et dans le respect du Règlement Général de Protection des données de 2018 et de la politique de confidentialité.
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    Pour toute information, contactez Catherine GOSSOT

    contact@sseti.fr

     +333 87 74 33 65

    Etude de cas

    Ils nous ont fait confiance

    Ils sont industriels ou travaillent pour l’industrie, ils sont lorrains, et ils ont confié leur problématique à notre équipe d’expert. Nous sommes fiers de les compter parmi nos clients.