Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation


Connaitre la réglementation applicable au contrat d’apprentissage et au contrat de professionnalisation.

Programme

Contrat d’apprentissage (4h) :

  • Public visé,
  • Particularités du contrat,
  • Conditions de travail,
  • Rémunération,
  • Fin de contrat,
  • Quiz.

Contrat de professionnalisation (3h) :

  • Public visé,
  • Particularités du contrat,
  • Conditions de travail,
  • Rémunération,
  • Fin de contrat,
  • Quiz.

Objectifs

  1. Faire le point sur le cadre réglementaire et conventionnel,
  2. Connaitre les spécificités liées à la gestion des contrats en alternance,
  3. Savoir choisir le contrat le plus adapté aux besoins de l’entreprise et à la formation préparée.

Méthode et moyens pédagogiques

Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques, remise d’un support pédagogique.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le stagiaire sera évalué par le formateur selon sa participation active lors des temps d’échanges et au cours des cas pratiques. Une attestation sera délivrée l’issue de la formation.

Public

DRH, RRH et gestionnaires RH

Prérequis

Connaissances de base en droit du travail.

Date(s) et lieu(x)​

INFOS ET INSCRIPTIONS

Christiane ENGELSTEIN – SSETI

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19

Besoin d’une formation sur-mesure ?
Contacter nos experts SSETI.

Consulter le calendrier 2025 de toutes les dates des formations de la SSETI.

Vous serez peut-être intéressé par

Articuler les règles locales et internationales et anticiper les questions pour mieux choisir les modalités de mobilité des salariés concernés..