Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation

Accueil > Formations > Droit social et ressources humaines > Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation
Boussole montrant le mot formation
  • Droit social et ressources humaines, Formation professionnelle

Connaitre la réglementation applicable au contrat d’apprentissage et au contrat de professionnalisation.

Télécharger le programme

Programme

Le contrat d’apprentissage :

  • Les objectifs du contrat,
  • Le public visé,
  • Le formalisme du contrat,
  • Formulaire cerfa,
  • Dépôt du contrat,
  • Durée du contrat,
  • Conditions de travail,
  • Obligations respectives des parties,
  • Droits de l’apprenti,
  • Rôle du maitre d’apprentissage,
  • Classification,
  • Rémunération,
  • Fin du contrat.

Le contrat de professionnalisation :

  • Les objectifs du contrat,
  • Le public visé,
  • Les formalités liées au contrat,
  • Formulaire cerfa,
  • Dépôt du contrat,
  • Durée du contrat,
  • Actions de formation,
  • Durée du travail,
  • Obligations respectives des parties,
  • Droits du salarié,
  • Rôle du tuteur,
  • Classification,
  • Rémunération,
  • Fin du contrat.

Objectifs

  1. Faire le point sur le cadre réglementaire et conventionnel,
  2. Maîtriser les spécificités liées à la conclusion des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation,
  3. Savoir choisir le contrat le plus adapté aux besoins de l’entreprise.

Méthode et moyens pédagogiques

Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques, et remise d’un support pédagogique.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le stagiaire sera évalué par le formateur selon sa participation active lors des temps d’échanges et au cours des cas pratiques. Une attestation sera délivrée à l’issue de la formation.

Modalités de financement

Formation finançable de la cadre de la réglementation en cours de la formation continue.

Pour plus d’informations contacter votre OPCO.

Public

DRH, RRH et gestionnaires RH

Prérequis

Connaissances de base en droit du travail

Date(s) et lieu(x)​

  • Modalités : Présentiel
  • Durée : 1 jour (7h)
  • Prix inter-entreprise : Nous consulter
  • Prix intra-entreprise : Nous consulter
Télécharger

Voir les date(s) et lieu(x)

INFOS ET INSCRIPTIONS

Christiane ENGELSTEIN – SSETI

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19

 

Besoin d’une formation sur-mesure ?
Contacter nos experts SSETI.

Contactez-nous

Retrouvez le catalogue 2024 complet de formations SSETI

Télécharger

Consulter le calendrier 2024 de toutes les dates des formations de la SSETI.

Télécharger

Vous serez peut-être intéressé par

Mains d'une personne avec des billets de banque

Gestion des absences dans l’élaboration de la paie

Toute absence, quelle qu’en soit la raison ou l’origine, justifiée ou pas…. a des impacts en matière de paie. Les absences doivent être traduites correctement...
  • 1 jour (7h)
  • Droit social et ressources humaines, Paie
Panneaux avec destinations de pays

Le détachement intra-groupe

Articuler les règles locales et internationales et anticiper les questions pour mieux choisir les modalités de mobilité des salariés concernés..
  • 1 jour (7h)
  • Droit social et ressources humaines, Mobilité internationale