Formations en Droit social et ressources humaines - SSETI - Formations et accompagnement des industrielss

Mains d'une personne avec des billets de banque

les congés payés : spécial loi du 22 avril 2024

Les derniers mois ont donné lieu à des bouleversements dans la réglementation des congés payés...

1 jour (7h)

Droit social et ressources humaines, Gestion du contrat de travail

Gestion des absences dans l’élaboration de la paie

Toute absence, quelle qu’en soit la raison ou l’origine, justifiée ou pas…. a des impacts en matière de paie. Les absences doivent être traduites correctement...

1 jour (7h)

Droit social et ressources humaines, Paie

Les incidences du droit du travail sur la paie

Répondre aux principales questions relatives à la paie posées par les salariés et les managers au quotidien.

1 jour (7h)

Droit social et ressources humaines, Paie

Le détachement intra-groupe

Articuler les règles locales et internationales et anticiper les questions pour mieux choisir les modalités de mobilité des salariés concernés..

1 jour (7h)

Droit social et ressources humaines, Mobilité internationale

Accueil de salariés étrangers dans le cadre d’une prestation de service ou de sous-traitance

Faire un tour d'horizon des points de vigilance à observer pour maitriser les enjeux liés à ces situations et en comprendre les démarches.

1 jour (7h)

Droit social et ressources humaines, Mobilité internationale

Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation

Connaitre la réglementation applicable au contrat d'apprentissage et au contrat de professionnalisation.

1 jour (7h)

Droit social et ressources humaines, Formation professionnelle

Obligations et dispositifs de formation professionnelle

Maîtriser les différents dispositifs pour faire monter en compétence les salariés..

1 jour (7h)

Droit social et ressources humaines, Formation professionnelle

Épargne salariale : SPECIAL LOI RELATIVE AU PARTAGE DE LA VALEUR, participation, intéressement et ppv

Maitriser la réglementation et les outils d’épargne salariale afin d’en tirer le meilleur parti. Répondre aux nouvelles obligations issues de la Loi relative au partage de la valeur.