Formations : // Les essentiels : Droit social et ressources humaines

Se doter d'un accord collectif permettant d'améliorer voire de déroger à certaines dispositions légales ou de la convention de branche, même sans délégué syndical.

Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE dans une entreprise de plus de 50 salariés, instaurer un dialogue social constructif et éviter le délit d’entrave.

Les ordonnances Macron ont modifié profondément les règles et les enjeux de la négociation collective. Les modalités de négociation en entreprise ont été élargies. La primauté de l’accord d’entreprise devient...

Les ordonnances Macron ont modifié profondément les règles et les enjeux de la négociation collective. Les modalités de négociation en entreprise ont été élargies. La primauté de l’accord d’entreprise devient...

Les ordonnances Macron ont modifié profondément les règles et les enjeux de la négociation collective. Les modalités de négociation en entreprise ont été élargies. La primauté de l’accord d’entreprise devient...

Dans le cadre du projet de nouvelle classification, après avoir procédé à la description de leurs emplois, les entreprises devront les classer à l’aide du référentiel d’analyse de la branche.