Les essentiels : Négocier des accords collectifs (- de 50 salariés)

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Les formats de formation « Les essentiels » permettent d’acquérir et/ou de renforcer vos connaissances sur des sujets fondamentaux pour la conduite et la performance de votre entreprise. La SSETI vous propose des modules de formation courts et adaptés sur des durées d’une demi-journée à associer ou non entre eux.

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Programme

Se doter d’un accord collectif permettant d’améliorer voire de déroger à certaines dispositions légales ou de la convention de branche, même sans délégué syndical.

  • Les différentes modalités de négociation,
  • Rédaction et modalités d’application de l’accord,
  • La révision et la cessation de l’accord collectif.

Objectifs

  1. Déterminer les bons interlocuteurs pur conclure un accord d’entreprises,
  2. Connaître les mentions obligatoires des accords d’entreprises.

 

Méthode et moyens pédagogiques

Formation associant aspects théoriques (présentation visuelle) et pratiques.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le stagiaire sera évalué par le formateur selon sa participation active lors des temps d’échanges et au cours des cas pratiques.

Modalités de financement

Entreprise de moins de 50 salariés : à partir de 2 modules « Les essentiels » , possibilité de financement de l’action de formation par votre OPCO, prenez contact avec votre conseiller.

Public

Tout public professionnel

Prérequis

Aucun prérequis

Date(s) et lieu(x)​

  • Group 28Created with Sketch. 9 juil 2024 - 9h00 / 12h30
  • Visio
  • S'inscrire
  • Modalités : Distanciel
  • Durée : 1/2 journée (3,5 h)
  • Prix inter-entreprise : 395 €
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INFOS ET INSCRIPTIONS

Christiane ENGELSTEIN – SSETI

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19

 

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