Les Essentiels : Présider et animer un CSE (- de 50 salariés)

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Pour vous permettre d’acquérir et/ou de renforcer vos connaissances sur des sujets «essentiels» pour la conduite et la performance de votre entreprise nous vous proposons des modules de formation «courts» et adaptés allant à «l’essentiel» sur des durées d’une demi-journée à associer ou non entre eux.

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Programme

Maîtriser les règles de fonctionnement et les compétences pour assurer une présidence efficace du CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés :

  • Mandats des élus : durée, remplacements, crédits d’heures…,
  • Missions confiées : réclamations, informations, consultations, hygiène et sécurité,
  • Fonctionnement et moyens,
  • Protection des élus et risques pour l’employeur.

Objectifs

  1. Comprendre les missions du CSE,
  2. Organiser et animer les réunions.

Méthode et moyens pédagogiques

Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques, et remise d’un support pédagogique.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le stagiaire sera évalué par le formateur selon sa participation active lors des temps d’échanges et au cours des cas pratiques. Une attestation sera délivrée à l’issue de la formation.

Modalités de financement

Formation finançable de la cadre de la réglementation en cours de la formation continue.

Public

DRH,RRH, assistan(e)s ressources humaines et responsables paie

Prérequis

Connaissances de base en droit du travail

Date(s) et lieu(x)​

  • Group 28Created with Sketch. 8 mar 2024 - 9h00 / 12h30
  • Visio
  • S'inscrire
  • Modalités : Distanciel
  • Durée : 1/2 journée jour (3,5 h)
  • Prix inter-entreprise : 395 €
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Voir les date(s) et lieu(x)

INFOS ET INSCRIPTIONS

Christiane ENGELSTEIN – SSETI

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19

 

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