Les Essentiels : L’essentiel du contrat de travail dans la CCNM

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Pour vous permettre d’acquérir et/ou de renforcer vos connaissances sur des sujets «essentiels» pour la conduite et la performance de votre entreprise nous vous proposons des modules de formation «courts» et adaptés allant à «l’essentiel» sur des durées d’une demi-journée à associer ou non entre eux.

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Programme

Faire une revue complète des nombreuses modifications liées au contrat de travail de vos salariés.

  • Définition de l’ancienneté,
  • Clauses du contrat de travail (période d’essai, mobilité, non-concurrence…),
  • Suspension du contrat de travail (maladie, congés supplémentaires…),
  • Rupture du contrat de travail (préavis, indemnité de rupture).

Objectifs

  1. Comprendre les évolutions apportées par la Nouvelle Convention Collective aux règles entourant le contrat de travail,
  2. Identifier les points de vigilance liés à la période transitoire.

Méthode et moyens pédagogiques

Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques, et remise d’un support pédagogique.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le stagiaire sera évalué par le formateur selon sa participation active lors des temps d’échanges et au cours des cas pratiques. Une attestation sera délivrée à l’issue de la formation.

Modalités de financement

Formation finançable de la cadre de la réglementation en cours de la formation continue.

Public

DRH,RRH, assistan(e)s ressources humaines et responsables paie

Prérequis

Connaissances de base en droit du travail

Date(s) et lieu(x)​

  • Group 28Created with Sketch. 4 avril 2024 - 9h00 / 12h30
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  • Group 28Created with Sketch. 4 juil. 2024 - 9h00 / 12h30
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  • Modalités : Distanciel
  • Durée : 1/2 journée jour (3,5 h)
  • Prix inter-entreprise : 395 €
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INFOS ET INSCRIPTIONS

Christiane ENGELSTEIN – SSETI

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19

 

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