Suivre efficacement un contentieux prud’homal : de la constitution d’un dossier au procès


Appréhender les enjeux d’un contentieux prud’homal et en connaitre toutes les étapes.

Programme

Introduction (0,75h) :

  • Ce qu’il faut savoir avant de prendre le risque d’un contentieux,
  • QCM.

Saisine du Conseil de prud’hommes (2h) :

  • La requête,
  • Les 3 compétences du Conseil – QCM,
  • Détecter d’éventuelles fins de non-recevoir (prescription…) – QCM,
  • Les parties au procès – QCM,
  • La constitution du dossier : les règles de preuve en matière prud’homale – QCM.

Le Bureau de Conciliation et d’Orientation (2h) :

  • L’homologation d’un accord amiable,
  • La présence des parties – QCM,
  • La tentative de conciliation – QCM,
  • L’orientation de l’affaire,
  • Le risque des mesures provisoires,
  • La mise en état.

L’audience de jugement (1h):

  • Le déroulé de l’audience – QCM,
  • La situation de départage.

Le prononcé du jugement et ses suites (1,25h) :

  • La mise à disposition du jugement, sa notification,
  • L’exécution provisoire,
  • Le règlement des sommes,
  • Les voies de recours.

Objectifs

  1. Evaluer les enjeux et les risques d’un contentieux
  2. Connaitre les différentes étapes de la procédure prud’homale
  3. Savoir accompagner/faciliter le travail de l’avocat

Méthode et moyens pédagogiques

Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques, remise d’un support pédagogique.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le stagiaire sera évalué par le formateur selon sa participation active lors des temps d’échanges et au cours des cas pratiques. Une attestation sera délivrée l’issue de la formation.

Modalités de financement

Public

DRH, RRH, et gestionnaire RH

Prérequis

Connaissances de base en droit du travail.

Date(s) et lieu(x)​

INFOS ET INSCRIPTIONS

Christiane ENGELSTEIN – SSETI

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19

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