Formations Archive - Page 5 sur 5 - SSETI - Formations et accompagnement des industrielss

Prévenir et faire face aux situations de harcèlement au travail

Mettre en place les mesures d’action et de prévention afin de respecter vos obligations de protection des salariés.

1 jour (7h)

Les incontournables pour dirigeants et managers, Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise

Le CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés

Maitrisez vos obligations avec le CSE et sécurisez votre gestion au quotidien.

1 jour (7h)

Les incontournables pour dirigeants et managers, Relations collectives du travail

Gérer l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés

Acquérir les bons réflexes dans la gestion et le suivi de l’emploi de travailleurs handicapés, en vue de satisfaire au mieux l’obligation légale. Connaître les acteurs et les aides mobilisables et comprendre les modes de calcul de la déclaration OETH via la déclaration sociale nominative.

1 jour (7h)

Gestion des ressources humaines

Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

Anticiper les changements et les évolutions de vos métiers. La GEPP est un outil de pilotage stratégique pour l’entreprise. Elle permet de positionner la bonne personne, au bon endroit, au bon moment. Nous vous proposons une formation axée sur la méthodologie et les actions à mettre en œuvre selon les orientations de votre organisation.

1 jour (7h)

Gestion des ressources humaines

Inaptitude au travail : les obligations et les impacts pour l’entreprise

Comprendre et gérer un avis d’inaptitude délivré par le médecin de travail.

1 jour (7h)

Gestion des ressources humaines

Les fondamentaux de la paie dans la Métallurgie – Niveau 1

Du salaire brut au net à verser, en passant par les cotisations sociales et le prélèvement à la source : étudier et appliquer les règles de calcul de chaque rubrique du bulletin de paie.

2 jours (14h)

Paie, rémunération et protection sociale

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