Faire face au droit de grève et connaitre les moyens les plus appropriés pour en sortir...
- 1 jour (7h)
- Dialogue social, Droit social et ressources humaines
Découvrir les principes de négociation en entreprise et les possibilités de dérogations aux dispositions légales et conventionnelles de Branche afin de répondre à vos propres besoins.
- 1 jour (7h)
- Dialogue social, Droit social et ressources humaines
Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE dans une entreprise de 50 salariés et plus afin d'instaurer un dialogue social constructif...
- 1 jour (7h)
- Dialogue social, Droit social et ressources humaines
Maîtriser les règles applicables à la mise en place et au renouvellement du CSE...
- 1 jour (7h)
- Dialogue social, Droit social et ressources humaines
Evaluer et gérer la pénibilité dans votre entreprise, du diagnostic au plan d'action.
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Etat de santé du salarié
Maîtriser les principaux outils et règles de la tarification AT/MP pour comprendre votre compte employeur...
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Etat de santé du salarié
Assurer un suivi efficace des dossiers AT/MP : déclaration, contestation et reconnaissance...
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Etat de santé du salarié
Faire le point sur la gestion des absences maladie, de la suspension à l’éventuelle rupture du contrat de travail...
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Etat de santé du salarié
Comprendre et gérer un avis d'inaptitude délivré par le médecin du travail..
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Etat de santé du salarié
Comprendre les règlementations et les exigences de transparence et d'exemplarité dans la vie des affaires et les intégrer dans la pratique de gestion des risques de l'entreprise.
- 1 jour (7h)
- Hygiène, sécurité, environnement et RSE, Responsabilité
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