Formations Archive - Page 4 sur 5 - SSETI - Formations et accompagnement des industriels

Dirigeants et cadres dirigeants : réagir face au risque pénal

Identifier, anticiper et gérer les risques pénaux liés à l’exercice de vos fonctions (fiscalité, droit des affaires, environnement, code du travail…).

1 jour (7h)

Les incontournables pour dirigeants et managers, Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise

Sécuriser vos pratiques pour faire face au contrôle URSSAF

Anticiper, évaluer en amont les risques encourus, sécuriser ses pratiques et se préparer afin de faire face au contrôle..

1 jour (7h)

Paie, rémunération et protection sociale

Obligations et dispositifs de formation professionnelle (à jour de la réforme d’octobre 2025)

Connaitre les différents dispositifs de montée en compétences des salariés afin de les accompagner dans leur évolution professionnelle.

1 jour (7h)

Gestion des ressources humaines

L’état de santé du salarié : suivi médical, suspension et rupture du contrat

Faire le point sur la gestion des absences maladie, de la suspension à l’éventuelle rupture du contrat de travail...

1 jour (7h)

Gestion des ressources humaines

Gérer les déclarations d’accidents du travail et les dossiers de maladies professionnelles

Acquérir les bons réflexes dans la gestion et le suivi des dossiers d’accidents du travail et de demande de reconnaissance de maladies professionnelles : déclaration, instruction, réserves, contestation.

1 jour (7h)

Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise

Organiser les élections professionnelles

Maîtriser les règles applicables à la mise en place et au renouvellement du CSE.

1 jour (7h)

Relations collectives du travail

Gestion des absences dans la paie

Faire un point complet sur la gestion des absences en paie.

1 jour (7h)

Paie, rémunération et protection sociale

Prévenir et faire face aux situations de harcèlement au travail

Mettre en place les mesures d’action et de prévention afin de respecter vos obligations de protection des salariés.

1 jour (7h)

Les incontournables pour dirigeants et managers, Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise

Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

Anticiper les changements et les évolutions de vos métiers. La GEPP est un outil de pilotage stratégique pour l’entreprise. Elle permet de positionner la bonne personne, au bon endroit, au bon moment. Nous vous proposons une formation axée sur la méthodologie et les actions à mettre en œuvre selon les orientations de votre organisation.

1 jour (7h)

Gestion des ressources humaines

Inaptitude au travail : les obligations et les impacts pour l’entreprise

Comprendre et gérer un avis d’inaptitude délivré par le médecin de travail.

1 jour (7h)

Gestion des ressources humaines

Formations

Domaines de formation