Faire le point sur la gestion des absences maladie, de la suspension à l’éventuelle rupture du contrat de travail...
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
Découvrir les principes de négociation en entreprise et les possibilités de dérogations aux dispositions légales et conventionnelles de Branche afin de répondre à vos besoins et créer votre cadre juridique.
- 1 jour (7h)
- Relations collectives du travail
Être prêt à faire face à une grève et connaitre les moyens juridiques les plus appropriés pour en sortir.
- 1 jour (7h)
- Les incontournables pour dirigeants et managers, Relations collectives du travail
Connaitre les clés pour sécuriser et encadrer le recours au télétravail dans votre entreprise.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
Maîtriser le cadre juridique pour sécuriser au quotidien ses pratiques managériales dans les interactions avec les institutions représentatives du personnel (membres du CSE, délégué syndical, représentant de proximité, …).
- 1 jour (7h)
- Les incontournables pour dirigeants et managers, Relations collectives du travail
Evaluer et gérer la pénibilité dans votre entreprise, du diagnostic au plan d'action.
- 1 jour (7h)
- Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise
Identifier ses obligations, anticiper les risques et sécuriser les interventions. Le plan de prévention levier réglementaire et opérationnel indispensable pour prévenir les accidents lors des interventions d’entreprises extérieures.
- 1 jour (7h)
- Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise
Approfondir les règles de paie et étudier le traitement de situations complexes.
- 1 jour (7h)
- Paie, rémunération et protection sociale
Optimisez vos entretiens RH pour mieux recruter, évaluer et accompagner vos salariés. Cette formation pratique vous donne les clés pour conduire des entretiens efficaces, objectifs et structurés, au service de votre stratégie RH et de la performance de votre entreprise.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines, Les incontournables pour dirigeants et managers
Acquérir la méthodologie pour actualiser les fiches descriptives d’emploi et/ou les classements des emplois. Sécuriser vos pratiques en matière de classification et actualiser la structuration de vos emplois à l’évolution de vos activités, tout en fidélisant vos collaborateurs.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
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