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Plan de prévention : Maîtriser vos obligations et sécuriser les interventions

Identifier ses obligations, anticiper les risques et sécuriser les interventions. Le plan de prévention levier réglementaire et opérationnel indispensable pour prévenir les accidents lors des interventions d’entreprises extérieures.
  • 1 jour (7h)
  • Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise

Les fondamentaux de la paie dans la Métallurgie – Niveau 1

Du salaire brut au net à verser, en passant par les cotisations sociales et le prélèvement à la source : étudier et appliquer les règles de calcul de chaque rubrique du bulletin de paie.
  • 2 jours (14h)
  • Paie, rémunération et protection sociale

Managers : Gérer les relations avec les représentants du personnel

Maîtriser le cadre juridique pour sécuriser au quotidien ses pratiques managériales dans les interactions avec les institutions représentatives du personnel (membres du CSE, délégué syndical, représentant de proximité, …).
  • 1 jour (7h)
  • Les incontournables pour dirigeants et managers, Relations collectives du travail

Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

Anticiper les changements et les évolutions de vos métiers. La GEPP est un outil de pilotage stratégique pour l’entreprise. Elle permet de positionner la bonne personne, au bon endroit, au bon moment. Nous vous proposons une formation axée sur la méthodologie et les actions à mettre en œuvre selon les orientations de votre organisation.
  • 1 jour (7h)
  • Gestion des ressources humaines

Gérer l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés

Acquérir les bons réflexes dans la gestion et le suivi de l’emploi de travailleurs handicapés, en vue de satisfaire au mieux l’obligation légale. Connaître les acteurs et les aides mobilisables et comprendre les modes de calcul de la déclaration OETH via la déclaration sociale nominative.
  • 1 jour (7h)
  • Gestion des ressources humaines

La prévention des vols en entreprise

Comment prévenir les vols en entreprise (vols internes, cambriolage, fraudes, cyberattaques…), en mesurer les aspects juridiques et en comprendre l’impact financier, organisationnel et psychologique.
  • 1 jour (7h)
  • Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise

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