Comprendre et gérer un avis d’inaptitude délivré par le médecin de travail.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
Maîtriser le cadre juridique pour sécuriser au quotidien ses pratiques managériales dans les interactions avec les institutions représentatives du personnel (membres du CSE, délégué syndical, représentant de proximité, …).
- 1 jour (7h)
- Les incontournables pour dirigeants et managers, Relations collectives du travail
Du salaire brut au net à verser, en passant par les cotisations sociales et le prélèvement à la source : étudier et appliquer les règles de calcul de chaque rubrique du bulletin de paie.
- 2 jours (14h)
- Paie, rémunération et protection sociale
Evaluer et gérer la pénibilité dans votre entreprise, du diagnostic au plan d'action.
- 1 jour (7h)
- Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise
Identifier ses obligations, anticiper les risques et sécuriser les interventions. Le plan de prévention levier réglementaire et opérationnel indispensable pour prévenir les accidents lors des interventions d’entreprises extérieures.
- 1 jour (7h)
- Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise
Domaines de formation
INFOS ET INSCRIPTIONS
Les inscriptions sont possibles jusqu’à la veille de la formation dans la limite des places disponibles. En cas de nombre insuffisant d’inscrits, la SSETI se réserve le droit d’annuler une session 10 jours avant la date prévue.
Besoin d’une formations sur-mesure ? Contacter nos experts SSETI.
Retrouvez le calendrier 2026 des formations SSETI