Approfondir les règles de paie et étudier le traitement de situations complexes.
- 1 jour (7h)
- Paie, rémunération et protection sociale
Optimisez vos entretiens RH pour mieux recruter, évaluer et accompagner vos salariés. Cette formation pratique vous donne les clés pour conduire des entretiens efficaces, objectifs et structurés, au service de votre stratégie RH et de la performance de votre entreprise.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines, Les incontournables pour dirigeants et managers
Acquérir la méthodologie pour actualiser les fiches descriptives d’emploi et/ou les classements des emplois. Sécuriser vos pratiques en matière de classification et actualiser la structuration de vos emplois à l’évolution de vos activités, tout en fidélisant vos collaborateurs.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
Connaitre, respecter et appliquer le socle minimal de garanties obligatoires pour toutes les entreprises prévu par la Branche.
- 1 jour (7h)
- Paie, rémunération et protection sociale
Connaitre les dispositions visant à assouplir et à flexibiliser la durée du travail, notamment en matière de volume du temps de travail.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
Comprendre, analyser et agir sur les risques psychosociaux afin de prévenir les impacts sur vos équipes et mettre en œuvre une démarche de Qualité de Vie et Conditions de Travail.
- 1 jour (7h)
- Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise
Découvrir ou approfondir les dispositions particulières de la convention collective de la métallurgie portant sur la vie du contrat de travail, de sa formation à sa rupture, et leur impact dans votre entreprise.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
Découvrir les grands principes qui régissent la relation employeur/ salariés et étudier les principales règles à maîtriser.
- 2 jours (14h)
- Les incontournables pour dirigeants et managers, Relations collectives du travail
Maîtriser les règles relatives à l'élaboration et à la modification du contrat pour s'adapter aux besoins de l'entreprise et des salariés.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
Connaître et respecter les règles de procédure et déterminer la sanction la plus adaptée.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
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