Faire un point complet sur la gestion des absences en paie.
- 1 jour (7h)
- Paie, rémunération et protection sociale
Mettre en place les mesures d’action et de prévention afin de respecter vos obligations de protection des salariés.
- 1 jour (7h)
- Les incontournables pour dirigeants et managers, Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise
Maitrisez vos obligations avec le CSE et sécurisez votre gestion au quotidien.
- 1 jour (7h)
- Les incontournables pour dirigeants et managers, Relations collectives du travail
Anticiper les changements et les évolutions de vos métiers. La GEPP est un outil de pilotage stratégique pour l’entreprise. Elle permet de positionner la bonne personne, au bon endroit, au bon moment. Nous vous proposons une formation axée sur la méthodologie et les actions à mettre en œuvre selon les orientations de votre organisation.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
Du salaire brut au net à verser, en passant par les cotisations sociales et le prélèvement à la source : étudier et appliquer les règles de calcul de chaque rubrique du bulletin de paie.
- 2 jours (14h)
- Paie, rémunération et protection sociale
Connaitre, respecter et appliquer le socle minimal de garanties obligatoires pour toutes les entreprises prévu par la Branche.
- 1 jour (7h)
- Paie, rémunération et protection sociale
Connaitre les dispositions visant à assouplir et à flexibiliser la durée du travail, notamment en matière de volume du temps de travail.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
Découvrir les grands principes qui régissent la relation employeur/ salariés et étudier les principales règles à maîtriser.
- 2 jours (14h)
- Les incontournables pour dirigeants et managers, Relations collectives du travail
Identifier, anticiper et gérer les risques pénaux liés à l’exercice de vos fonctions (fiscalité, droit des affaires, environnement, code du travail…).
- 1 jour (7h)
- Les incontournables pour dirigeants et managers, Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise
Faire le point sur la gestion des absences maladie, de la suspension à l’éventuelle rupture du contrat de travail...
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
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