Maitrisez vos obligations avec le CSE et sécurisez votre gestion au quotidien.
- 1 jour (7h)
- Les incontournables pour dirigeants et managers, Relations collectives du travail
Anticiper les changements et les évolutions de vos métiers. La GEPP est un outil de pilotage stratégique pour l’entreprise. Elle permet de positionner la bonne personne, au bon endroit, au bon moment. Nous vous proposons une formation axée sur la méthodologie et les actions à mettre en œuvre selon les orientations de votre organisation.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
Maîtriser le cadre juridique pour sécuriser au quotidien ses pratiques managériales dans les interactions avec les institutions représentatives du personnel (membres du CSE, délégué syndical, représentant de proximité, …).
- 1 jour (7h)
- Les incontournables pour dirigeants et managers, Relations collectives du travail
Du salaire brut au net à verser, en passant par les cotisations sociales et le prélèvement à la source : étudier et appliquer les règles de calcul de chaque rubrique du bulletin de paie.
- 2 jours (14h)
- Paie, rémunération et protection sociale
Comment prévenir les vols en entreprise (vols internes, cambriolage, fraudes, cyberattaques…), en mesurer les aspects juridiques et en comprendre l’impact financier, organisationnel et psychologique.
- 1 jour (7h)
- Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise
Apprenez à identifier les pratiques addictives au travail, à mobiliser les dispositifs de prévention et à agir efficacement pour protéger vos collaborateurs tout en assurant la responsabilité de l’employeur.
- 1 jour (7h)
- Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise
Identifier les risques professionnels de votre entreprise, utiliser une méthodologie pour les hiérarchiser et construire un plan d’action des mesures de prévention des risques.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
Découvrir la méthode de l’arbre des causes pour analyser les accidents / incidents afin d’évaluer et prioriser vos mesures correctives pour éviter qu’ils ne se reproduisent et contribuer à la démarche de prévention des risques.
- 1 jour (7h)
- Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise
Héritage historique, le droit local d’Alsace-Moselle comprend encore aujourd’hui des spécificités en droit du travail (repos dominical, maintien de salaire en cas d’absence…) que les entreprises doivent prendre en compte. Le régime local de sécurité sociale bénéficie aussi à tous les salariés travaillant en Alsace-Moselle.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
Faites le point sur les règles applicables en matière de calcul des droits à congés payés, de prise et d’indemnisation, à jour de la loi du 22 avril 2024.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
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