Formations Archive - Page 3 sur 5 - SSETI - Formations et accompagnement des industriels

Dirigeants et encadrement : quelle responsabilité face aux Accidents du Travail et Maladies Professionnelles

Identifier l’étendue de la responsabilité des dirigeants et encadrants en matière de santé et sécurité au travail, et renforcer la prévention pour limiter les risques juridiques et humains.

1 jour (7h)

Les incontournables pour dirigeants et managers, Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise

Dirigeants et cadres dirigeants : réagir face au risque pénal

Identifier, anticiper et gérer les risques pénaux liés à l’exercice de vos fonctions (fiscalité, droit des affaires, environnement, code du travail…).

1 jour (7h)

Les incontournables pour dirigeants et managers, Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : la démarche de l’UIMM

Comprendre les enjeux de la RSE pour les entreprises industrielles et découvrir comment la démarche UIMM "+ Engagés + Performants" peut transformer vos engagements en leviers de performance globale.

1 jour (7h)

Responsabilité Sociétale des Entreprises

Ruptures conventionnelles collectives, plans de départs volontaires et procédures économiques

Connaître les avantages, les inconvénients et les risques de chacun de ces dispositifs, ainsi que les modalités de leur mise en oeuvre.

1 jour (7h)

Relations collectives du travail

Mise à jour paie et cotisations 2026

Intégrer les nouveautés dans vos pratiques en matière de paie.

1 jour (7h)

Paie, rémunération et protection sociale

Épargne salariale : participation, intéressement et PPV

Au-delà des obligations légales, les dispositifs d’épargne salariale (auxquels la prime de partage de la valeur a été récemment intégrée) constituent des outils de politique salariale privilégiés, notamment en raison de leur régime social et fiscal avantageux. Dans un contexte où la réglementation entourant ces dispositifs évolue constamment, nous vous proposons de les étudier, pour pouvoir en tirer le meilleur parti.

1 jour (7h)

Paie, rémunération et protection sociale

Obligations et dispositifs de formation professionnelle (à jour de la réforme d’octobre 2025)

Connaitre les différents dispositifs de montée en compétences des salariés afin de les accompagner dans leur évolution professionnelle.

1 jour (7h)

Gestion des ressources humaines

Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation

Connaitre la réglementation applicable au contrat d'apprentissage et au contrat de professionnalisation.

1 jour (7h)

Gestion des ressources humaines

Organiser les élections professionnelles

Maîtriser les règles applicables à la mise en place et au renouvellement du CSE.

1 jour (7h)

Relations collectives du travail

Prévenir et faire face aux situations de harcèlement au travail

Mettre en place les mesures d’action et de prévention afin de respecter vos obligations de protection des salariés.

1 jour (7h)

Les incontournables pour dirigeants et managers, Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise

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