Intégrer les nouveautés dans vos pratiques en matière de paie.
- 1 jour (7h)
- Paie, rémunération et protection sociale
Au-delà des obligations légales, les dispositifs d’épargne salariale (auxquels la prime de partage de la valeur a été récemment intégrée) constituent des outils de politique salariale privilégiés, notamment en raison de leur régime social et fiscal avantageux. Dans un contexte où la réglementation entourant ces dispositifs évolue constamment, nous vous proposons de les étudier, pour pouvoir en tirer le meilleur parti.
- 1 jour (7h)
- Paie, rémunération et protection sociale
Connaitre les différents dispositifs de montée en compétences des salariés afin de les accompagner dans leur évolution professionnelle.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
Maîtriser les règles applicables à la mise en place et au renouvellement du CSE.
- 1 jour (7h)
- Relations collectives du travail
Mettre en place les mesures d’action et de prévention afin de respecter vos obligations de protection des salariés.
- 1 jour (7h)
- Les incontournables pour dirigeants et managers, Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise
Anticiper les changements et les évolutions de vos métiers. La GEPP est un outil de pilotage stratégique pour l’entreprise. Elle permet de positionner la bonne personne, au bon endroit, au bon moment. Nous vous proposons une formation axée sur la méthodologie et les actions à mettre en œuvre selon les orientations de votre organisation.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
Maîtriser le cadre juridique pour sécuriser au quotidien ses pratiques managériales dans les interactions avec les institutions représentatives du personnel (membres du CSE, délégué syndical, représentant de proximité, …).
- 1 jour (7h)
- Les incontournables pour dirigeants et managers, Relations collectives du travail
Du salaire brut au net à verser, en passant par les cotisations sociales et le prélèvement à la source : étudier et appliquer les règles de calcul de chaque rubrique du bulletin de paie.
- 2 jours (14h)
- Paie, rémunération et protection sociale
Comment prévenir les vols en entreprise (vols internes, cambriolage, fraudes, cyberattaques…), en mesurer les aspects juridiques et en comprendre l’impact financier, organisationnel et psychologique.
- 1 jour (7h)
- Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise
Acquérir la méthodologie pour actualiser les fiches descriptives d’emploi et/ou les classements des emplois. Sécuriser vos pratiques en matière de classification et actualiser la structuration de vos emplois à l’évolution de vos activités, tout en fidélisant vos collaborateurs.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
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