Organiser les élections professionnelles


Maîtriser les règles applicables à la mise en place et au renouvellement du CSE.

Programme

Introduction et tour de table (0,25h).

Le cadre des élections (2h) :

  • Seuils requis et décompte des effectifs,
  • Cadre de la mise en place et nombre de représentants à élire,
  • Durée des mandats et règles de suppléance,
  • Cas pratique : calcul des effectifs.

Négocier le protocole d’accord préélectoral (1,75h) :

  • Le calendrier électoral,
  • Les organisations syndicales habilitées à négocier,
  • Cas pratiques : les conditions de validité du protocole.

Déroulement matériel des élections jusqu’à la proclamation des résultats (2,5h) :

  • Conditions d’électorat et d’éligibilité,
  • Listes électorales et présentation des candidats,
  • Organisation matérielle des élections,
  • Cas pratique : dépouillement d’une urne et remplissage du procès-verbal.

Contentieux des élections (0,5h).

Objectifs

  1. Identifier et maitriser toutes les étapes à suivre à l’occasion des élections professionnelles

Méthode et moyens pédagogiques

Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques, remise d’un support pédagogique.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le stagiaire sera évalué par le formateur selon sa participation active lors des temps d’échanges et au cours des cas pratiques. Une attestation sera délivrée l’issue de la formation.

Modalités de financement

Public

Dirigeants, responsables et collaborateurs des services RH et administration du personnel

Prérequis

Connaissances de base en droit du travail.

Date(s) et lieu(x)​

INFOS ET INSCRIPTIONS

Christiane ENGELSTEIN – SSETI

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19

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