Obligations et dispositifs de formation professionnelle (à jour de la réforme d’octobre 2025)

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Connaitre les différents dispositifs de montée en compétences des salariés afin de les accompagner dans leur évolution professionnelle.

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Programme

Les objectifs de la formation professionnelle (1h) :

  • Obligation d’adaptation au poste de travail, de sécurité, de reclassement…
  • Choix et sécurisation des parcours professionnels.

L’entretien de parcours professionnel (2h) :

  • Périodicité et contenu,
  • État des lieux récapitulatif.

    • Cas pratiques.

Rôle des représentants du personnel dans la mise en œuvre de la formation professionnelle continue dans l’entreprise (30 min) :

  • Rôle du CSE (consultation, commission formation),
  • Négociation GPEC.

Accès des salariés à la formation professionnelle (2h30) :

    Les différents dispositifs juridiques :

  • Plan,
  • Période de reconversion,
  • CPF,
  • CPF de transition professionnelle,
  • VAE,
  • Bilan de compétences,

    • Cas pratiques.
    Modalités d’accomplissements de la formation :

  • Organismes de formation et certifications,
  • Modalités d’accomplissement (à distance, en situation de travail).

Financement de la formation professionnelle et de l’alternance (1h) :

  • Contribution des employeurs (formation continue et taxe d’apprentissage) :
    calcul et affectation,
  • Calcul et affectation,
  • Intervention des OPCO.

    • Cas pratiques.

Objectifs

  1. Mettre en œuvre l’entretien de parcours professionnel et l’état des lieux récapitulatif
  2. Choisir le dispositif d’accès à la formation le plus adapté selon la situation (partie à l’initiative, durée, objectif…)
  3. Identifier les financements possibles, en fonction du dispositif mobilisé

Méthode et moyens pédagogiques

Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques, remise d’un support pédagogique.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le formateur évalue oralement chaque objectif au fil des cas pratiques et des échanges, et consigne le résultat (acquis ou non) dans un bilan de formation. Une attestation sera délivrée à l’issue de la formation. Cette formation ne conduit pas à une certification professionnelle et n’ouvre pas de droit à la poursuite d’études.

Modalités de financement

Financement par l’employeur, avec prise en charge possible par votre OPCO (OPCO 2i pour l’industrie), selon le dispositif applicable. Formation non éligible au CPF.

Public

Directeurs et responsables RH, et en particulier les personnes chargées de la formation professionnelle.

Prérequis

Connaissances de base en droit du travail.

Date(s) et lieu(x)​

  • 05/11/2026, 9h-17h
  • Maxéville
  • S'inscrire
  • En intra-entreprise
  • dans vos ou nos locaux
  • S'inscrire
  • Modalités : Présentiel
  • Durée : 1 jour (7h)
  • Prix intra-entreprise : Nous consulter
  • Prix inter-entreprise : 685 € HT
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INFOS ET INSCRIPTIONS

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19


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