Connaître les avantages, les inconvénients et les risques de chacun de ces dispositifs, ainsi que les modalités de leur mise en oeuvre.
- 1 jour (7h)
- Relations collectives du travail
Intégrer les nouveautés dans vos pratiques en matière de paie.
- 1 jour (7h)
- Paie, rémunération et protection sociale
Au-delà des obligations légales, les dispositifs d’épargne salariale (auxquels la prime de partage de la valeur a été récemment intégrée) constituent des outils de politique salariale privilégiés, notamment en raison de leur régime social et fiscal avantageux. Dans un contexte où la réglementation entourant ces dispositifs évolue constamment, nous vous proposons de les étudier, pour pouvoir en tirer le meilleur parti.
- 1 jour (7h)
- Paie, rémunération et protection sociale
Connaitre les différents dispositifs de montée en compétences des salariés afin de les accompagner dans leur évolution professionnelle.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
Maîtriser les règles applicables à la mise en place et au renouvellement du CSE.
- 1 jour (7h)
- Relations collectives du travail
Du salaire brut au net à verser, en passant par les cotisations sociales et le prélèvement à la source : étudier et appliquer les règles de calcul de chaque rubrique du bulletin de paie.
- 2 jours (14h)
- Paie, rémunération et protection sociale
Comment prévenir les vols en entreprise (vols internes, cambriolage, fraudes, cyberattaques…), en mesurer les aspects juridiques et en comprendre l’impact financier, organisationnel et psychologique.
- 1 jour (7h)
- Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise
Acquérir la méthodologie pour actualiser les fiches descriptives d’emploi et/ou les classements des emplois. Sécuriser vos pratiques en matière de classification et actualiser la structuration de vos emplois à l’évolution de vos activités, tout en fidélisant vos collaborateurs.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
Connaitre, respecter et appliquer le socle minimal de garanties obligatoires pour toutes les entreprises prévu par la Branche.
- 1 jour (7h)
- Paie, rémunération et protection sociale
Comprendre, analyser et agir sur les risques psychosociaux afin de prévenir les impacts sur vos équipes et mettre en œuvre une démarche de Qualité de Vie et Conditions de Travail.
- 1 jour (7h)
- Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise
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