Connaître et respecter les règles de procédure et déterminer la sanction la plus adaptée.
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Gestion du contrat de travail
Maîtriser les règles relatives à l'élaboration et à la modification du contrat pour s'adapter aux besoins de l'entreprise et des salariés.
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Gestion du contrat de travail
Etudier les nouvelles dispositions visant à clarifier et assouplir les possibilités offertes aux entreprises en matière de durée de travail, en particulier de volume du temps de travail.
- 1 jour (7h)
- Convention Collective Nationale, Droit social et ressources humaines
Procéder à la cotation et au classement des emplois préalablement décrits à l'aide du référentiel d'analyse de la Branche.
- 1 jour (7h)
- Convention Collective Nationale, Droit social et ressources humaines
Allier conseils et formation opérationnelle sur un projet industriel réel en entreprise afin de favoriser l'apprentissage et la maîtrise des solutions mises en oeuvre.
- 1, 2 ou 5 à 6 jours selon module
- Convergence, Performance industrielle et innovation
Comprendre les règles relatives à l’établissement du bulletin de paie, approfondir certaines dispositions particulières, être accompagné dans le traitement de situations complexes relevant de l’établissement du bulletin de paie.
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Paie
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