Approfondir les règles de paie et étudier le traitement de situations complexes.
- 1 jour (7h)
- Paie, rémunération et protection sociale
Optimisez vos entretiens RH pour mieux recruter, évaluer et accompagner vos salariés. Cette formation pratique vous donne les clés pour conduire des entretiens efficaces, objectifs et structurés, au service de votre stratégie RH et de la performance de votre entreprise.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines, Les incontournables pour dirigeants et managers
Acquérir la méthodologie pour actualiser les fiches descriptives d’emploi et/ou les classements des emplois. Sécuriser vos pratiques en matière de classification et actualiser la structuration de vos emplois à l’évolution de vos activités, tout en fidélisant vos collaborateurs.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
Connaitre les dispositions visant à assouplir et à flexibiliser la durée du travail, notamment en matière de volume du temps de travail.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
Maîtriser les règles relatives à l'élaboration et à la modification du contrat pour s'adapter aux besoins de l'entreprise et des salariés.
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- Gestion des ressources humaines
Connaître et respecter les règles de procédure et déterminer la sanction la plus adaptée.
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- Gestion des ressources humaines
Connaître les avantages, les inconvénients et les risques de chacun de ces dispositifs, ainsi que les modalités de leur mise en oeuvre.
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- Relations collectives du travail
Appréhender les enjeux d'un contentieux prud'homal et en connaitre toutes les étapes.
- 1 jour (7h)
- Gestion des ressources humaines
Apprenez à identifier les pratiques addictives au travail, à mobiliser les dispositifs de prévention et à agir efficacement pour protéger vos collaborateurs tout en assurant la responsabilité de l’employeur.
- 1 jour (7h)
- Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise
Identifier les risques professionnels de votre entreprise, utiliser une méthodologie pour les hiérarchiser et construire un plan d’action des mesures de prévention des risques.
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- Gestion des ressources humaines
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