Comprendre la problématique des risques psycho-sociaux pour répondre à votre obligation de prévention et contribuer à une démarche qualité de vie au travail.
- 1 jour (7h)
- Hygiène, sécurité, environnement et RSE, Risques
Identifier les risques professionnels de votre entreprise, les hiérarchiser et proposer des mesures d’amélioration dans le cadre du plan d’action de votre DUERP.
- 1 jour (7h)
- Hygiène, sécurité, environnement et RSE, Risques
Détecter les pratiques addictives et se prémunir contre les risques qu'elles représentent afin d'agir en prévention
- 1 jour (7h)
- Hygiène, sécurité, environnement et RSE, Risques
Appréhender les enjeux d'un contentieux prud'homal et en connaitre toutes les étapes.
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Gestion du contrat de travail
Connaître les avantages, les inconvénients et les risques de chacun de ces dispositifs, ainsi que les modalités de leur mise en oeuvre.
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Gestion du contrat de travail
Connaître et respecter les règles de procédure et déterminer la sanction la plus adaptée.
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Gestion du contrat de travail
Maîtriser les règles relatives à l'élaboration et à la modification du contrat pour s'adapter aux besoins de l'entreprise et des salariés.
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Gestion du contrat de travail
Etudier les nouvelles dispositions visant à clarifier et assouplir les possibilités offertes aux entreprises en matière de durée de travail, en particulier de volume du temps de travail.
- 1 jour (7h)
- Convention Collective Nationale, Droit social et ressources humaines
Procéder à la cotation et au classement des emplois préalablement décrits à l'aide du référentiel d'analyse de la Branche.
- 1 jour (7h)
- Convention Collective Nationale, Droit social et ressources humaines
Optimisez vos entretiens RH pour mieux recruter, évaluer et accompagner vos salariés. Cette formation pratique vous donne les clés pour conduire des entretiens efficaces, objectifs et structurés, au service de votre stratégie RH et de la performance de votre entreprise.
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