Formations Archive - SSETI - Formations et accompagnement des industrielss

La prévention des vols en entreprise

Comment prévenir les vols en entreprise (vols internes, cambriolage, fraudes, cyberattaques…), en mesurer les aspects juridiques et en comprendre l’impact financier, organisationnel et psychologique.

1 jour (7h)

Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise

Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation

Connaitre la réglementation applicable au contrat d'apprentissage et au contrat de professionnalisation.

1 jour (7h)

Gestion des ressources humaines

Obligations et dispositifs de formation professionnelle (à jour de la réforme d’octobre 2025)

Connaitre les différents dispositifs de montée en compétences des salariés afin de les accompagner dans leur évolution professionnelle.

1 jour (7h)

Gestion des ressources humaines

Le détachement intra groupe

Articuler les règles locales et internationales et anticiper les questions pour mieux choisir les modalités de mobilité des salariés concernés..

1 jour (7h)

Gestion des ressources humaines

Accueil de salariés étrangers dans le cadre d’une prestation de service ou de sous-traitance

Faire un tour d'horizon des points de vigilance à observer pour maitriser les enjeux liés à ces situations et en comprendre les démarches.

1 jour (7h)

Gestion des ressources humaines

Sécuriser vos pratiques pour faire face au contrôle URSSAF

Anticiper, évaluer en amont les risques encourus, sécuriser ses pratiques et se préparer afin de faire face au contrôle..

1 jour (7h)

Paie, rémunération et protection sociale

Gestion des absences dans la paie

Faire un point complet sur la gestion des absences en paie.

1 jour (7h)

Paie, rémunération et protection sociale

Épargne salariale : participation, intéressement et PPV

Au-delà des obligations légales, les dispositifs d’épargne salariale (auxquels la prime de partage de la valeur a été récemment intégrée) constituent des outils de politique salariale privilégiés, notamment en raison de leur régime social et fiscal avantageux. Dans un contexte où la réglementation entourant ces dispositifs évolue constamment, nous vous proposons de les étudier, pour pouvoir en tirer le meilleur parti.

1 jour (7h)

Paie, rémunération et protection sociale

Le droit du travail pour managers

Découvrir les grands principes qui régissent la relation employeur/ salariés et étudier les principales règles à maîtriser.

2 jours (14h)

Les incontournables pour dirigeants et managers, Relations collectives du travail

Négocier des accords collectifs d’entreprise (50 salariés et plus)

Découvrir les principes de négociation en entreprise et les possibilités de dérogations aux dispositions légales et conventionnelles de Branche afin de répondre à vos besoins et créer votre cadre juridique.

1 jour (7h)

Relations collectives du travail

Formations

Domaines de formation