Formations Archive - SSETI - Formations et accompagnement des industrielss

La prévention des vols en entreprise

Comment prévenir les vols en entreprise (vols internes, cambriolage, fraudes, cyberattaques…), en mesurer les aspects juridiques et en comprendre l’impact financier, organisationnel et psychologique.

1 jour (7h)

Hygiène, sécurité, environnement et RSE, Risques

Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation

Connaitre la réglementation applicable au contrat d'apprentissage et au contrat de professionnalisation.

1 jour (7h)

Droit social et ressources humaines, Formation professionnelle

Obligations et dispositifs de formation professionnelle

Connaitre les différents dispositifs de montée en compétences des salariés afin de les accompagner dans leur évolution professionnelle.

1 jour (7h)

Droit social et ressources humaines, Formation professionnelle

Le détachement intra-groupe

Articuler les règles locales et internationales et anticiper les questions pour mieux choisir les modalités de mobilité des salariés concernés..

1 jour (7h)

Droit social et ressources humaines, Mobilité internationale

Accueil de salariés étrangers dans le cadre d’une prestation de service ou de sous-traitance

Faire un tour d'horizon des points de vigilance à observer pour maitriser les enjeux liés à ces situations et en comprendre les démarches.

1 jour (7h)

Droit social et ressources humaines, Mobilité internationale

Mains d'une personne avec des billets de banque

Sécuriser les pratiques pour faire face au contrôle URSSAF

Anticiper, évaluer en amont les risques encourus, sécuriser ses pratiques et se préparer afin de faire face au contrôle..

1 jour (7h)

Droit social et ressources humaines, Paie

Gestion des absences dans l’élaboration de la paie

Faire un point complet sur la gestion des absences en paie.

1 jour (7h)

Droit social et ressources humaines, Paie

Les incidences du droit du travail sur la paie

Répondre aux principales questions relatives à la paie posées par les salariés et les managers au quotidien.

1 jour (7h)

Droit social et ressources humaines, Paie

Épargne salariale : Spécial loi relative au partage de la valeur : participation, intéressement et PPV

Au-delà des obligations légales, les dispositifs d’épargne salariale (auxquels la prime de partage de la valeur a été récemment intégrée) constituent des outils de politique salariale privilégiés, notamment en raison de leur régime social et fiscal avantageux. Dans un contexte où la réglementation entourant ces dispositifs évolue constamment, nous vous proposons de les étudier, pour pouvoir en tirer le meilleur parti.

1 jour (7h)

Droit social et ressources humaines, Paie

Le droit du travail pour managers

Découvrir les grands principes qui régissent la relation employeur/ salariés et étudier les principales règles à maîtriser.

2 jours (14h)

Bases du droit du travail, Droit social et ressources humaines

Formations

Domaines de formation