Prévention et gestion des pratiques addictives au travail


Détecter les pratiques addictives et se prémunir contre les risques qu’elles représentent afin d’agir en prévention

Programme

Introduction et définitions :

  • Addictions et pratiques addictives,
  • Dépendance,
  • Substances psychoactives licites et illicites.

La gestion des pratiques addictives en milieu de travail (focus sur l’alcool, les stupéfiants, le tabagisme) :

  • Textes de référence et apports de la jurisprudence,
  • État d’ivresse, postes de sécurité, flagrant délit,
  • Pratiques des contrôles : valeurs réglementaires, moyens de contrôle, modalités de contestation,
  • Sanctions,
  • Exemples de clauses de règlement intérieur.

Prévention des pratiques addictives en milieu de travail :

  • Proposition d’une démarche active de prévention.

Procédure d’urgence :

  • Gestion d’un salarié sous l’emprise d’une substance psychoactive.

Objectifs

  1. Appréhender les enjeux, aborder les difficultés rencontrées et apporter des solutions concrètes à la thématique des pratiques addictives en entreprise,
  2. Mettre en œuvre une démarche active de prévention,
  3. Déployer une procédure d’urgence opérationnelle.

Méthode et moyens pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et exercices avec échanges de pratiques, et remise d’un support pédagogique.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le stagiaire sera évalué par le formateur selon sa participation active lors des temps d’échanges et au cours des cas pratiques. Une attestation sera délivrée à l’issue de la formation.

Modalités de financement

Formation finançable de la cadre de la réglementation en cours de la formation continue.

Pour plus d’informations contacter votre OPCO.

Public

Fonction ressources humaines et prévention sécurité, dirigeants d’entreprise.

Prérequis

Connaissances de base en droit du travail et prévention des risques professionnels

Date(s) et lieu(x)​

INFOS ET INSCRIPTIONS

Christiane ENGELSTEIN – SSETI

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19

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