Risques psychosociaux : les identifier, les comprendre et agir

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Comprendre la problématique des risques psycho-sociaux pour répondre à votre obligation de prévention et contribuer à une démarche qualité de vie au travail.

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Programme

Définition et contexte :

  • La psychologie du travail,
  • Les risques psychosociaux (stress, violences et agression, harcèlement),
  • Les risques psychosociaux et la réglementation,
  • La législation et la jurisprudence,
  • Quelques données statistiques.

Le stress :

  • Selon Hans Seyle (définition physiologique),
  • Selon l’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (définition psychosociale),
  • Les facteurs de stress (personnels, professionnels et sociétaux),
  • Les conséquences du stress (pour l’individu et pour l’organisation),
  • Les stratégies de gestion du stress (stratégies de coping),
  • Le burn-out,
  • Le stress post-traumatique.

Les violences :

  • Violences internes et externes,
  • Violences physiques et psychologiques,
  • Les situations à risque,
  • Prévention.

Le harcèlement moral :

  • La législation,
  • Les typologies de harcèlement,
  • Les facteurs de risque,
  • Moyens d’action et de prévention,

Quelques modèles et quelques outils.

Objectifs

  1. Connaître le contexte législatif et les enjeux pour l’entreprise,
  2. Comprendre les composants des risques psychosociaux, les facteurs de risques et les conséquences pour le salarié et l’entreprise,
  3. Engager une réflexion sur les moyens d’action et de prévention envisageables.

Méthode et moyens pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et exercices avec échanges de pratiques, et remise d’un support pédagogique.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le stagiaire sera évalué par le formateur selon sa participation active lors des temps d’échanges et au cours des cas pratiques. Une attestation sera délivrée à l’issue de la formation.

Modalités de financement

Formation finançable de la cadre de la réglementation en cours de la formation continue.

Pour plus d’informations contacter votre OPCO.

Public

Salariés en charge ou impliqués dans les questions de prévention des risques professionnels, fonction RH, et fonction prévention

Prérequis

Aucun prérequis

Date(s) et lieu(x)​

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  • Modalités : Présentiel
  • Durée : 1 jour (7h)
  • Prix intra-entreprise : 2075 €
  • Prix inter-entreprise : 685 €
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INFOS ET INSCRIPTIONS

Christiane ENGELSTEIN – SSETI

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19

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