Formations : Paie

Anticiper, évaluer en amont les risques encourus, sécuriser ses pratiques et se préparer afin de faire face au contrôle..

Faire un point complet sur la gestion des absences en paie.

Répondre aux principales questions relatives à la paie posées par les salariés et les managers au quotidien.

Au-delà des obligations légales, les dispositifs d’épargne salariale (auxquels la prime de partage de la valeur a été récemment intégrée) constituent des outils de politique salariale privilégiés, notamment en raison de leur régime social et fiscal avantageux. Dans un contexte où la réglementation entourant ces dispositifs évolue constamment, nous vous proposons de les étudier, pour pouvoir en tirer le meilleur parti.

Intégrer les nouveautés dans vos pratiques en matière de paie.

Etudier le traitement des éléments techniques de la paie au travers de situations et cas concrets ayant un impact sur le bulletin de paie

Comprendre les règles relatives à l’établissement du bulletin de paie, approfondir certaines dispositions particulières, être accompagné dans le traitement de situations complexes relevant de l’établissement du bulletin de paie.