Formations Archive - Page 3 sur 5 - SSETI - Formations et accompagnement des industrielss

Faire vivre la classification des emplois dans son entreprise (métallurgie)

Acquérir la méthodologie pour actualiser les fiches descriptives d’emploi et/ou les classements des emplois. Sécuriser vos pratiques en matière de classification et actualiser la structuration de vos emplois à l’évolution de vos activités, tout en fidélisant vos collaborateurs.

1 jour (7h)

Gestion des ressources humaines

Piloter et renégocier son contrat de protection sociale

Connaitre, respecter et appliquer le socle minimal de garanties obligatoires pour toutes les entreprises prévu par la Branche.

1 jour (7h)

Paie, rémunération et protection sociale

Risques psychosociaux : les identifier, les comprendre et agir

Comprendre, analyser et agir sur les risques psychosociaux afin de prévenir les impacts sur vos équipes et mettre en œuvre une démarche de Qualité de Vie et Conditions de Travail.

1 jour (7h)

Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise

Prévention et gestion des pratiques addictives au travail

Apprenez à identifier les pratiques addictives au travail, à mobiliser les dispositifs de prévention et à agir efficacement pour protéger vos collaborateurs tout en assurant la responsabilité de l’employeur.

1 jour (7h)

Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise

De la période d’essai aux indemnités de rupture : le contrat de travail dans la métallurgie

Découvrir ou approfondir les dispositions particulières de la convention collective de la métallurgie portant sur la vie du contrat de travail, de sa formation à sa rupture, et leur impact dans votre entreprise.

1 jour (7h)

Gestion des ressources humaines

Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Identifier les risques professionnels de votre entreprise, utiliser une méthodologie pour les hiérarchiser et construire un plan d’action des mesures de prévention des risques.

1 jour (7h)

Gestion des ressources humaines

Analyse des causes d’un accident et mesures de prévention

Découvrir la méthode de l’arbre des causes pour analyser les accidents / incidents afin d’évaluer et prioriser vos mesures correctives pour éviter qu’ils ne se reproduisent et contribuer à la démarche de prévention des risques.

1 jour (7h)

Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise

Appliquer le droit local du Travail Alsace-Moselle

Héritage historique, le droit local d’Alsace-Moselle comprend encore aujourd’hui des spécificités en droit du travail (repos dominical, maintien de salaire en cas d’absence…) que les entreprises doivent prendre en compte. Le régime local de sécurité sociale bénéficie aussi à tous les salariés travaillant en Alsace-Moselle.

1 jour (7h)

Gestion des ressources humaines

L’exercice du pouvoir disciplinaire

Connaître et respecter les règles de procédure et déterminer la sanction la plus adaptée.

1 jour (7h)

Gestion des ressources humaines

Dirigeants et encadrement : quelle responsabilité face aux Accidents du Travail et Maladies Professionnelles

Identifier l’étendue de la responsabilité des dirigeants et encadrants en matière de santé et sécurité au travail, et renforcer la prévention pour limiter les risques juridiques et humains.

1 jour (7h)

Les incontournables pour dirigeants et managers, Risques, responsabilités et protection des salarié(e)s et de l’entreprise

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