Le bulletin de paie ligne par ligne dans la métallurgie

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Mains d'une personne avec des billets de banque
  • Droit social et ressources humaines, Paie

Etudier le traitement des éléments techniques de la paie au travers de situations et cas concrets ayant un impact sur le bulletin de paie

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Programme

La conformité du bulletin de paye :

  • Vérifier les mentions du bulletin de paye et intégrer les nouvelles règles relatives à la présentation des bulletins de paie.

La rémunération brute :

  • Le salaire de base,
  • Les primes et autres éléments de rémunération,
  • La prise en compte de la durée du travail dans la rémunération,
  • La gestion de l’absence,
  • Les avantages en nature.

Les cotisations et contributions sociales.

Les éléments de rémunération non soumis : frais professionnels.

Les retenues sur le salaire net :

  • Effectuer les retenues pour le compte de l’employeur,
  • Appliquer les saisies sur salaire.

Les salaires nets : net à payer, net imposable :

  • Présenter le net à payer sur le bulletin de paie,
  • Présenter le net imposable sur le bulletin de paie,
  • Prélèvement à la source.

Les fiches annexes au bulletin de paie.

La paie de fin de contrat.

Objectifs

  1. Comprendre l’élaboration d’un bulletin de paie ligne par ligne, rubrique par rubrique,
  2. Appréhender l’articulation entre les différentes parties du bulletin de paie du brut au net,
  3. Comprendre les calculs et taux appliqués, les cotisations obligatoires et les réductions de cotisations,
  4. Savoir vérifier une feuille de paie.

Méthode et moyens pédagogiques

Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques, et remise d’un support pédagogique.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le stagiaire sera évalué par le formateur selon sa participation active lors des temps d’échanges et au cours des cas pratiques. Une attestation sera délivrée à l’issue de la formation.

Modalités de financement

Formation finançable de la cadre de la réglementation en cours de la formation continue.

Public

DRH, gestionnaires paie, assistant(e)s RH

Prérequis

Connaissances de base en droit travail

Date(s) et lieu(x)​

  • Group 28Created with Sketch. 7 et 8 oct. 2024
  • Maxéville
  • S'inscrire
  • Modalités : Présentiel
  • Durée : 2 jours (14h)
  • Prix inter-entreprise : 1370 €
  • Prix intra-entreprise : Nous consulter
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Voir les date(s) et lieu(x)

INFOS ET INSCRIPTIONS

Christiane ENGELSTEIN – SSETI

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19

 

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