Codes de conduite, questionnaires, clauses, audits : vos clients vous demandent des garanties. Sachez ce que la loi vous impose vraiment, ce que vous pouvez signer et comment le prouver.
La directive européenne du 10 mai 2023 sur la transparence des rémunérations doit être transposée en droit français : le projet de loi a été présenté le 10 septembre 2026. Il prévoit notamment l’information des candidats sur la rémunération, un droit à l’information des salariés et de nouveaux indicateurs d’écarts. Préparez-vous dès maintenant, le programme suivra le texte adopté.
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- Nouveautés 2027, Paie et rémunération