La crise sanitaire de la Covid-19 a remis en perspective les problèmes juridiques liés à l’état de santé des salariés. Nous vous proposons de faire un point sur la gestion des absences maladie, de la suspension à l’éventuelle rupture du contrat de travail.
Les ordonnances Macron ont modifié profondément les règles et les enjeux de la négociation collective. Les modalités de négociation en entreprise ont été élargies. La primauté de l’accord d’entreprise devient...
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- Droit social et ressources humaines, Spécial nouvelle convention collective