Les incidences du droit du travail sur la paie

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  • Droit social et ressources humaines, Paie

Répondre aux principales questions relatives à la paie posées par les salariés et les managers au quotidien.

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Programme

Accueil / Objectifs (0,25h).

Jeux de rôle basés sur 18 thématiques (6,5h) :

    Répondre aux questions posées par les salariés et les managers au service Paie et Administration du personnel sur les thématiques suivantes :

  • Embauche / Contrat de travail,
  • Temps de travail,
  • Congés payés,
  • Absences : indemnisation,
  • Retenues sur salaire,
  • Frais professionnels / avantages en nature,
  • Organisation du travail / discipline,
  • Rupture du contrat de travail.

Clôture (0,25h).

Objectifs

  1. Répondre aux questions récurrentes des salariés et managers sur les thèmes de la paie et du droit du travail
  2. Savoir où et comment rechercher l’information
  3. Être capable de répondre aux divers publics (savoir s’adapter)

Méthode et moyens pédagogiques

Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques, remise d’un support pédagogique.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le stagiaire sera évalué par le formateur selon sa participation active lors des temps d’échanges et au cours des cas pratiques. Une attestation sera délivrée l’issue de la formation.

Public

Gestionnaires de l’administration du personnel, Gestionnaires paie, RRH.

Prérequis

Connaissances de base en gestion administrative du personnel et/ou paie.

Date(s) et lieu(x)​

  • 10 avr 2025-9h00/17h00
  • Metz
  • S'inscrire
  • Modalités : Présentiel
  • Durée : 1 jour (7h)
  • Prix intra-entreprise : 2 075 €
  • Prix inter-entreprise : 685 €
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INFOS ET INSCRIPTIONS

Christiane ENGELSTEIN – SSETI

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19

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