Les entreprises ont recours, de façon de plus en plus fréquente, à des salariés de structures implantées à l’étranger (prestataires de service, sous-traitants, sociétés du même groupe….), afin d’effectuer des prestations dans leurs locaux en France. Les enjeux liés à ces situations sont d’ampleur (travail dissimulé, protection sociale, application du droit du travail….) et les démarches nombreuses. Nous vous proposons de faire un tour d’horizon de tous les points de vigilance à observer.
Formation : L'entrée en vigueur de la Nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie au 1er janvier 2024 va apporter de nombreuses modifications
- 2 jour (14h)
- Droit social et ressources humaines, Spécial nouvelle convention collective