Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation

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Connaitre la réglementation applicable au contrat d’apprentissage et au contrat de professionnalisation.

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Programme

Contrat d’apprentissage (4h) :

  • Public visé,
  • Particularités du contrat,
  • Conditions de travail,
  • Rémunération,
  • Fin de contrat.

    • Cas pratique.

Contrat de professionnalisation (3h) :

  • Public visé,
  • Particularités du contrat,
  • Conditions de travail,
  • Rémunération,
  • Fin de contrat.

    • Cas pratique.

Objectifs

  1. Faire le point sur le cadre réglementaire et conventionnel
  2. Connaitre les spécificités liées à la gestion des contrats en alternance
  3. Savoir choisir le contrat le plus adapté aux besoins de l’entreprise et à la formation préparée

Méthode et moyens pédagogiques

Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques, remise d’un support pédagogique.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le formateur évalue oralement chaque objectif au fil des cas pratiques et des échanges, et consigne le résultat (acquis ou non) dans un bilan de formation. Une attestation sera délivrée à l’issue de la formation. Cette formation ne conduit pas à une certification professionnelle et n’ouvre pas de droit à la poursuite d’études.

Modalités de financement

Financement par l’employeur, avec prise en charge possible par votre OPCO (OPCO 2i pour l’industrie), selon le dispositif applicable. Formation non éligible au CPF.

Public

DRH, RRH et gestionnaires RH.

Prérequis

Connaissances de base en droit du travail.

Date(s) et lieu(x)​

  • En inter-entreprise
  • Nous consulter
  • S'inscrire
  • En intra-entreprise
  • Nous consulter
  • S'inscrire
  • Modalités : Présentiel
  • Durée : 1 jour (7h)
  • Prix intra-entreprise : Nous consulter
  • Prix inter-entreprise : 685 € HT
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INFOS ET INSCRIPTIONS

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19


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