Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation

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Connaitre la réglementation applicable au contrat d’apprentissage et au contrat de professionnalisation.

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Programme

Contrat d’apprentissage (4h) :

  • Public visé,
  • Particularités du contrat,
  • Conditions de travail,
  • Rémunération,
  • Fin de contrat,
  • Quiz.

Contrat de professionnalisation (3h) :

  • Public visé,
  • Particularités du contrat,
  • Conditions de travail,
  • Rémunération,
  • Fin de contrat,
  • Quiz.

Objectifs

  1. Faire le point sur le cadre réglementaire et conventionnel,
  2. Connaitre les spécificités liées à la gestion des contrats en alternance,
  3. Savoir choisir le contrat le plus adapté aux besoins de l’entreprise et à la formation préparée.

Méthode et moyens pédagogiques

Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques, remise d’un support pédagogique.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le stagiaire sera évalué par le formateur selon sa participation active lors des temps d’échanges et au cours des cas pratiques. Une attestation sera délivrée l’issue de la formation.

Public

DRH, RRH et gestionnaires RH

Prérequis

Connaissances de base en droit du travail.

Date(s) et lieu(x)​

  • Nous consulter
  • S'inscrire
  • Modalités : Présentiel
  • Durée : 1 jour (7h)
  • Prix intra-entreprise : Nous consulter
  • Prix inter-entreprise : Nous consulter
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Voir les date(s) et lieu(x)

INFOS ET INSCRIPTIONS

Christiane ENGELSTEIN – SSETI

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19

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