Formations : Gestion des ressources humaines

Faire le point sur la gestion des absences maladie, de la suspension à l’éventuelle rupture du contrat de travail...

Identifier les risques professionnels de votre entreprise, utiliser une méthodologie pour les hiérarchiser et construire un plan d’action des mesures de prévention des risques.

Appréhender les enjeux d'un contentieux prud'homal et en connaitre toutes les étapes.

Connaître et respecter les règles de procédure et déterminer la sanction la plus adaptée.

Maîtriser les règles relatives à l'élaboration et à la modification du contrat pour s'adapter aux besoins de l'entreprise et des salariés.

Connaitre les dispositions visant à assouplir et à flexibiliser la durée du travail, notamment en matière de volume du temps de travail.

Acquérir la méthodologie pour actualiser les fiches descriptives d’emploi et/ou les classements des emplois. Sécuriser vos pratiques en matière de classification et actualiser la structuration de vos emplois à l’évolution de vos activités, tout en fidélisant vos collaborateurs.