Mise en place et gestion du télétravail

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Connaitre les clés pour sécuriser et encadrer le recours au télétravail dans votre entreprise.

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Programme

Introduction et tour de table (0,25h).

Définition et distinction avec d’autres dispositifs (1,5h) :

  • Définition et distinction avec d’autres dispositifs,
  • Les différentes formes de télétravail.

Mettre en place le télétravail (2h) :

  • Accord d’entreprise,
  • Charte,
  • Avenant au contrat de travail.

La situation du télétravailleur (2h) :

  • Indemnisation de la situation du télétravailleur,
  • Temps de travail,
  • Egalite de traitement,
  • Réversibilité.

Hygiène et sécurité (1,25h) :

  • Charge de télétravail et articulation vie privée/vie professionnelle,
  • Accident du travail,
  • Droit à la déconnexion,
  • Quiz.

Objectifs

  1. Identifier l’environnement du télétravail
  2. Comprendre le fonctionnement du télétravail
  3. Sécuriser les pratiques mises en place

Méthode et moyens pédagogiques

Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques, remise d’un support pédagogique.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le stagiaire sera évalué par le formateur selon sa participation active lors des temps d’échanges et au cours des cas pratiques. Une attestation sera délivrée l’issue de la formation.

Public

Dirigeants, responsables et collaborateurs des services RH

Prérequis

Connaissances de base en droit du travail.

Date(s) et lieu(x)​

  • Nous consulter
  • S'inscrire
  • Modalités : Présentiel
  • Durée : 1 jour (7h)
  • Prix intra-entreprise : Nous consulter
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INFOS ET INSCRIPTIONS

Christiane ENGELSTEIN – SSETI

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19

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