Evaluation des soft skills - SSETI - Formations et accompagnement des industrielss

PRENDRE LES BONNES DÉCISIONS RH, EN TOUTE CONFIANCE.

Recruter, promouvoir ou faire évoluer un collaborateur est un acte essentiel. Nos accompagnements vous apportent une lecture claire, objectivée et rapide des profils, pour sécuriser vos choix et mieux piloter vos équipes.

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Les tests disponibles

Analyser les compétences comportementales et les motivations avec les tests PerformanSe.

Echo2 : permet d'identifier les modes de fonctionnement privilégiés d'une personne dans son travail et d'évaluer ses principales soft skills professionnelles ;
Manage-R : permet d'évaluer les compétences managériales clés qui font la différence, en situant le manager sur le management des équipes, des activités et des transformations ;
TwoB-R : permet d'évaluer les dimensions comportementales et cognitives essentielles en milieu professionnel et d'apprécier le potentiel global de l'évalué ;
LEARN : permet d'évaluer les dimensions clés de l'apprentissage (l'envie d'apprendre, l'autonomie dans l'apprentissage, la constance de l'apprentissage et sa capacité).

Nos offres

Choisissez le niveau d’analyse adapté à vos enjeux, avec nos trois offres :

Essentiel

Un test de votre choix et une restitution orale (entreprise ou évalué).

TARIF : 249 € HT

Approfondi

Deux tests de votre choix et une restitution orale (entreprise ou évalué).

TARIF : 349 € HT

Expert

Deux tests de votre choix et le test LEARN (focus apprentissage).

Restitution orale (entreprise ou évalué) et analyse personnalisée par un rapport écrit.

Trois tests et le test LEARN.

Restitution oral (entreprise ou évalué).

TARIF : 499 €HT

Bénéfices concrets

Sécuriser vos recrutements et évolutions internes.
Analyser le potentiel d’évolution de vos collaborateurs.
Gagner du temps dans vos démarches RH.

Pourquoi nous confier vos évaluation ?

Outils professionnels : tests PerformanSe, validés scientifiquement et leaders du marché du recrutement.
Analyse personnalisée des profils : soft skills, motivations, postures managériales, aptitudes cognitives.
Efficacité pour dirigeant et recruteur : gain de temps.
Accompagnement humain : restitution claire, regard extérieur, confidentialité garantie.

Demander un devis

Basé sur une approche psychométrique experte, le modèle PerformanSe et ses outils associés permettent d’analyser la singularité des individus au travail en s’appuyant sur la personnalité, les schémas motivationnels, les comportements et le cognitif

Identification des enjeux clés et prérequis

Transmission du / des test(s) au(x) candidat(s) / collaborateur(s)

Identification des points clés du profil

Entretiens individuels pour affirmer ou infirmer les hypothèses

Préparation des conclusions et restitution des résultats

Les intervenants

La SSETI dispose d’intervenants accrédités par PerformanSe (éditeur des tests psychométriques Echo2, Manage-R et TwoB-R, LEARN).

Virginie DE TUGNY

Valentin THOMAS

Thibaut COLLIN

Contact et demande de devis

Pour toute information, contactez Christiane ENGELSTEIN

formation@sseti.fr

+333 87 74 34 19

Ils nous ont fait confiance

Ils sont industriels ou travaillent pour l’industrie, ils sont lorrains, et ils ont confié leur problématique à notre équipe d’experts. Nous sommes fiers de les compter parmi nos clients.