Les essentiels : Se repérer dans le droit SOCIAL ET LE DROIT du travail

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Les formats de formation « Les essentiels » permettent d’acquérir et/ou de renforcer vos connaissances sur des sujets fondamentaux pour la conduite et la performance de votre entreprise. La SSETI vous propose des modules de formation courts et adaptés sur des durées d’une demi-journée à associer ou non entre eux.

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Programme

Les partenaires sociaux peuvent désormais créer eux-mêmes certaines des règles applicables dans l’entreprise (temps de travail, éléments de rémunération…).

Se repérer dans le droit du travail :

  • Les sources du droit social et du droit travail,
  • Le champ de la négociation collective d’entreprise,
  • L’articulation entre accords de branche et d’entreprise.

Objectifs

Étudier le champ des mesures pouvant être prises directement au niveau de l’entreprise.

 

Méthode et moyens pédagogiques

Formation associant aspects théoriques (présentation visuelle) et pratiques.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le stagiaire sera évalué par le formateur selon sa participation active lors des temps d’échanges et au cours des cas pratiques.

Modalités de financement

Entreprise de moins de 50 salariés : à partir de 2 modules « Les essentiels » , possibilité de financement de l’action de formation par votre OPCO, prenez contact avec votre conseiller.

Public

Tout public professionnel

Prérequis

Aucun prérequis

Date(s) et lieu(x)​

  • Modalités : Présentiel ou à distance
  • Durée : 1/2 journée (3,5 h)
  • Prix inter-entreprise : 380 €
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INFOS ET INSCRIPTIONS

Christiane ENGELSTEIN – SSETI

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19

 

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