Recourir à l’alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation

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  • Droit social et ressources humaines, Formation professionnelle

Former des salariés aux différents métiers de l’entreprise est l’objectif principal de l’alternance. Pour vous permettre d’identifier les règles liées à ces statuts particuliers, nous vous proposons une formation dédiée à l’apprentissage et au contrat de professionnalisation.

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Programme

Le contrat d’apprentissage :

  • Les objectifs du contrat,
  • Le public visé,
  • Le formalisme du contrat,
  • Formulaire cerfa,
  • Dépôt du contrat,
  • Durée du contrat,
  • Conditions de travail,
  • Obligations respectives des parties,
  • Droits de l’apprenti,
  • Rôle du maitre d’apprentissage,
  • Classification,
  • Rémunération,
  • Fin du contrat.

Le contrat de professionnalisation :

  • Les objectifs du contrat,
  • Le public visé,
  • Les formalités liées au contrat,
  • Formulaire cerfa,
  • Dépôt du contrat,
  • Durée du contrat,
  • Actions de formation,
  • Durée du travail,
  • Obligations respectives des parties,
  • Droits du salarié,
  • Rôle du tuteur,
  • Classification,
  • Rémunération,
  • Fin du contrat.

Objectifs

  1. Faire le point sur le cadre réglementaire et conventionnel,
  2. Maîtriser les spécificités liées à la conclusion des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation,
  3. Savoir choisir le contrat le plus adapté aux besoins de l’entreprise.

Méthode et moyens pédagogiques

Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques, et remise d’un support pédagogique.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le stagiaire sera évalué par le formateur selon sa participation active lors des temps d’échanges et au cours des cas pratiques. Une attestation sera délivrée à l’issue de la formation.

Modalités de financement

Formation finançable de la cadre de la réglementation en cours de la formation continue.

Pour plus d’informations contacter votre OPCO.

Public

DRH, RRH et gestionnaires RH

Prérequis

Connaissances de base en droit du travail

Date(s) et lieu(x)​

  • Modalités : Présentiel ou a distance
  • Durée : 1 jour (7h)
  • Prix inter-entreprise : 650 €
  • Prix intra-entreprise : 1750 €
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INFOS ET INSCRIPTIONS

Christiane ENGELSTEIN – SSETI

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19

 

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