Sécuriser le télétravail

Accueil > Formations > Droit social et ressources humaines > Sécuriser le télétravail
Pictogramme de profil de personne entouré au stylo rouge
  • Droit social et ressources humaines, Relations individuelles / Contrat de travail

Avec la crise de la Covid-19, le télétravail s’est soudainement généralisé pour la grande majorité des entreprises. La plupart des salariés ayant télétravaillé durant la pandémie souhaitent que cette pratique se prolonge. Cette formation vous donnera les clés pour sécuriser et encadrer le télétravail dans votre entreprise.

Télécharger le programme

Programme

Définition :

  • Définition et distinction avec d’autres dispositifs,
  • Les différentes formes du télétravail.

Mettre en place le télétravail :

  • Accord d’entreprise,
  • Charte,
  • Avenant au contrat de travail.

La situation du télétravailleur :

  • Indemnisation de la situation du télétravailleur,
  • Temps de travail,
  • Égalité de traitement,
  • Réversibilité.

Hygiène et sécurité :

  • Charge de travail et articulation vie privée / vie professionnelle,
  • Accident du travail,
  • Droit à la déconnexion.

Objectifs

  1. Appréhender l’environnement du télétravail,
  2. Comprendre le fonctionnement du télétravail,
  3. Sécuriser la relation employeur / salarié

Méthode et moyens pédagogiques

Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques, et remise d’un support pédagogique.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le stagiaire sera évalué par le formateur selon sa participation active lors des temps d’échanges et au cours des cas pratiques. Une attestation sera délivrée à l’issue de la formation.

Modalités de financement

Formation finançable de la cadre de la réglementation en cours de la formation continue.

Public

Directeurs et RRH, personnes chargées de la gestion du personnel, assistants RH

Prérequis

Connaissances de base en droit du travail

Date(s) et lieu(x)​

  • Modalités : Présentiel ou à distance
  • Durée : 1 jour (7h)
  • Prix inter-entreprise : 650 €
  • Prix intra-entreprise : 1750 €
Télécharger

Voir les date(s) et lieu(x)

INFOS ET INSCRIPTIONS

Christiane ENGELSTEIN – SSETI

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19

 

Besoin d’une formation sur-mesure ?
Contacter nos experts SSETI.

Contactez-nous

Retrouvez le catalogue complet de formations SSETI

Télécharger

Consulter le calendrier de toutes les dates des formations de la SSETI.

Télécharger

Vous serez peut-être intéressé par

LA REMUNERATION DANS LA NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE DE LA METALLURGIE

Les ordonnances Macron ont modifié profondément les règles et les enjeux de la négociation collective. Les modalités de négociation en entreprise ont été élargies. La primauté de l’accord d’entreprise devient...
  • 1 jour (7h)
  • Droit social et ressources humaines, Spécial nouvelle convention collective

Le temps de travail dans la métallurgie : quelles évolutions

Les ordonnances Macron ont modifié profondément les règles et les enjeux de la négociation collective. Les modalités de négociation en entreprise ont été élargies. La primauté de l’accord d’entreprise devient...
  • 1 jour (7h)
  • Droit social et ressources humaines, Spécial nouvelle convention collective