Au quotidien, le service paie et administration du personnel est largement sollicité pour répondre aux questions posées par les salariés et managers : sur le contenu de la feuille de paie, les congés, les absences, la discipline, les retards, l’indemnisation de la maladie.
Les ordonnances Macron ont modifié profondément les règles et les enjeux de la négociation collective. Les modalités de négociation en entreprise ont été élargies. La primauté de l’accord d’entreprise devient...
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Spécial nouvelle convention collective