Les ingénieurs et cadres dans la métallurgie : convention collective nationale du 13 mars 1972


Mains qui se croisent

La bonne gestion des salariés passe par la maîtrise de la convention collective qui leur est applicable. Nous vous proposons une journée de formation dédiée à la convention collective des ingénieurs et cadres pour vous permettre de mieux appréhender les règles inhérentes à ce statut.

Programme

Conclusion du contrat de travail :

  • Période d’essai,
  • Fonction et classement,
  • Ancienneté.

Exécution du contrat de travail :

  • Rémunération,
  • Déplacements professionnels,
  • Suspension du contrat de travail,
  • Maladie, maternité,
  • Congés exceptionnels pour évènements de famille,
  • Remplacements temporaires.

Rupture du contrat de travail :

  • Préavis,
  • Indemnité de licenciement,
  • Indemnité de rupture conventionnelle,
  • Départ à la retraite,
  • Clause de non-concurrence.

Objectifs

  1. Connaître les principales dispositions de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres applicables à chaque étape de la relation de travail (conclusion, exécution, suspensions, rupture) et savoir les appliquer,
  2. Limiter les risques de contentieux liés à l’interprétation des dispositions conventionnelles.

Méthode et moyens pédagogiques

Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques, et remise d’un support pédagogique.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le stagiaire sera évalué par le formateur selon sa participation active lors des temps d’échanges et au cours des cas pratiques. Une attestation sera délivrée à l’issue de la formation.

Modalités de financement

Formation finançable de la cadre de la réglementation en cours de la formation continue.

Public

Dirigeants d’entreprise, personnel des services RH, et managers

Prérequis

Connaissances de base en droit du travail

INFOS ET INSCRIPTIONS

Christiane ENGELSTEIN – SSETI

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19

 

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