Les essentiels : rupture du contrat de travail pour motif personnel


Les formats de formation « Les essentiels » permettent d’acquérir et/ou de renforcer vos connaissances sur des sujets fondamentaux pour la conduite et la performance de votre entreprise. La SSETI vous propose des modules de formation courts et adaptés sur des durées d’une demi-journée à associer ou non entre eux.

Programme

Connaître les règles applicables aux modes de rupture du contrat pour motif personnel.

Les ruptures du contrat pour motif personnel :

  • Les différents types de ruptures (rupture période d’essai, démission, rupture conventionnelle, départ en retraite, inaptitude, licenciement).

Objectifs

  • Les procédures applicables
  • Calculer l’indemnité de rupture de contrat
  • Connaître le régime social et fiscal des indemnités de rupture du contrat

Méthode et moyens pédagogiques

Formation associant aspects théoriques (présentation visuelle) et pratiques.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le stagiaire sera évalué par le formateur selon sa participation active lors des temps d’échanges et au cours des cas pratiques.

Modalités de financement

Entreprise de moins de 50 salariés : à partir de 2 modules « Les essentiels » , possibilité de financement de l’action de formation par votre OPCO, prenez contact avec votre conseiller.

Public

Tout public professionnel

Prérequis

Aucun prérequis

INFOS ET INSCRIPTIONS

Christiane ENGELSTEIN – SSETI

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19

 

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