L’entrée en vigueur de la nouvelle convention collective de la Métallurgie au 1 er janvier 2024 va apporter de nombreuses nouveautés en matière de rémunération, et conduire les entreprises à modifier leurs pratiques: garantie de rémunération annuelle, nouvelle formule de calcul de la prime d’ancienneté, contrepartie au travail en équipes successives … Dans ce contexte nous vous proposons d’étudier toutes ces dispositions au cours d’une journée de formation.
Répondre aux principales questions relatives à la paie posées par les salariés et les managers au quotidien.
- 1 jour (7h)
- Droit social et ressources humaines, Paie