LA CLASSIFICATION DANS LA NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE DE LA METALLURGIE

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  • Droit social et ressources humaines, Spécial nouvelle convention collective

Dans le cadre du projet de nouvelle classification, après avoir procédé à la description de leurs emplois, les entreprises devront les classer à l’aide du référentiel d’analyse de la branche.

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Programme

Présentation globale du futur système de classifications :

  • Pourquoi changer le système de classifications
  • La nouvelle méthode et les 4 outils associés
    1. analyser et décrire les emplois
      • un descriptif pour quoi faire ?
      • la cartographie des emplois
      • l’analyse et la description des emplois
    2. coter et classer les emplois
      • présentation de la méthode et des outils associés
      • comprendre les 6 critères classants
      • la question du diplôme
    3. déployer le futur système de classifications
      • élaboration d’une feuille de route
      • les ressources à mobiliser
      • le plan de communication
    4. le droit des classification
      • les principales erreurs d’utilisation de la classification actuelle
      • éclairage spécifique sur la nouvelle classification

Objectifs

  1. Comprendre les principes de fonctionnement de la nouvelle classification de la branche,
  2. Utiliser le futur système de classification.

Méthode et moyens pédagogiques

Présentation des principes juridiques et échanges autour de mises en situation pratiques, et remise d’un support pédagogique.

Modalités d’évaluation et de sanction

Le stagiaire sera évalué par le formateur selon sa participation active lors des temps d’échanges et au cours des cas pratiques. Une attestation sera délivrée à l’issue de la formation.

Modalités de financement

Formation finançable de la cadre de la réglementation en cours de la formation continue.

Public

DRH,RRH, managers ou toute personne impliquée dans le déploiement du futur système de classement des emplois

Prérequis

Aucun prérequis

Date(s) et lieu(x)​

  • Group 28Created with Sketch. 21 sept. 2023
  • Maxéville
  • S'inscrire
  • Group 28Created with Sketch. 26 sept. 2023
  • Metz
  • S'inscrire
  • Modalités : Présentiel
  • Durée : 1 jour (7h)
  • Prix inter-entreprise : 650 €
  • Prix intra-entreprise : 1750 €
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Voir les date(s) et lieu(x)

INFOS ET INSCRIPTIONS

Christiane ENGELSTEIN – SSETI

 formation@sseti.fr

  +333 87 74 34 19

 

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