Les recours au CDD, au contrat de chantier ou d’opération, et aux contrats de travail temporaire sont de plus en plus fréquents. Cependant l’utilisation de ces contrats de travail n’est pas dénuée de tout risque pour les entreprises qui ne respecteraient pas notamment les motifs ou les durées de recours.
Formation : L'entrée en vigueur de la Nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie au 1er janvier 2024 va apporter de nombreuses modifications
- 2 jour (14h)
- Droit social et ressources humaines, Spécial nouvelle convention collective