Formations : Durée du travail / Rémunération / Épargne salariale


Mains d'une personne avec des billets de banque

La prévoyance complémentaire – spéciale nouvelle convention collective de la métallurgie

La nouvelle convention collective de la métallurgie prévoit, dès 2023, le bénéfice pour tous les salariés de garanties minimales de prévoyance, tant en frais de santé qu’en prévoyance dite « lourde ».
Un certain nombre d’entreprises sont contrôlées par l’URSSAF chaque année : comment éviter que cette opération se traduise par un redressement douloureux, sachant qu’un contrôle sur deux se termine par...
Au-delà de l’obligation légale, les dispositifs de participation aux bénéfices et d’intéressement, sont des outils privilégiés à prendre en compte dans la politique salariale de l’entreprise, quel que soit son...
Brut, net, cotisations patronales, mutuelle, congés maladie et indemnités diverses, les multiples informations qui figurent dans le bulletin de paie sont d’une grande complexité pour le salarié, mais également pour...
Toute absence, quelle qu’en soit la raison ou l’origine, justifiée ou pas, ... a des impacts en matière de paie. Les absences doivent être traduites correctement sur le bulletin de...
Pour le traitement de la paie, pas question de ne pas suivre au plus près l’actualité et les réformes. En 2022, le début d’année en Paie sera comme chaque année...
Comprendre les règles relatives à l’établissement du bulletin de paie, approfondir certaines dispositions particulières, être accompagné dans le traitement de situations complexes relevant de l’établissement du bulletin de paie.
Chaque année, les règles liées à l’acquisition et à la prise des congés payés constituent un véritable casse-tête pour les entreprises. Pour que la période de congés payés ne soit...
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